| 潞安化工古城煤矿探放水队：严格6S管理 确保生产安全 | |||
| 2025/7/20 9:06:56 矿建勘探 | |||
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【本网讯】近日，潞安化工古城煤矿探放水队立足工作实际，将6S管理理念深度融入日常工作，通过思想引导与行为规范双管齐下，全面强化队组管理水平。
在企业文化建设与制度落实方面，探放水队进一步强化6S考核力度，利用会议时间开展井下钻探作业岗位标准化专项检查。检查过程中，队员们互相观摩学习，分享操作技巧与经验，有效提升了整体业务技能水平。同时，通过开展安全警示教育、责任意识培训等活动，彻底克服干部职工麻痹松劲思想，不断强化其责任意识与危机意识。 针对考核激励机制优化，探放水队在原有包班组队干奖惩激励机制基础上，进一步加大一、二、三级巡查考核力度，并对考评细则进行全面完善，确保6S管理工作有章可循、有据可依。在实践探索中，逐步形成了一套契合自身实际的管理模式。面对巡查不到位、考核不公平、员工不理解等难题，队组领导班子迅速行动，创新性地将员工行为与班组长直接挂钩，实施连带考核制度。每月底，将考核结果与队干、班组长及工人工资紧密关联。这一举措显著增强了队干的责任担当，促进了队干与班组长之间的协作配合，推动班组管理工作朝着更严格、更细致的方向发展。 在现场安全管控环节，探放水队着重加强现场巡查工作，以井下隐患排查为切入点，对巡查中发现的问题第一时间落实整改责任，并明确整改期限，做到隐患“发现一处、整改一处”，将安全隐患扼杀在萌芽状态。同时，通过定期开展安全复查，确保整改效果，切实让职工将安全工作放在首位，实现了6S管理与安全生产的协同推进、良性发展。 编辑温馨提示：请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。
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