该矿班前会作为宣讲主阵地，采用接地气的语言、职工喜闻乐见的表演形式，将“单位事”讲成“身边事”，把“书面语”译成“大白话”，进一步烹出安全理论“鲜活味”，引导全体干部职工真正做到思想上重视安全、行动上执行规程，牢记安全、珍爱生命、严守红线，切实增强宣讲活动的吸引力和感染力。同时，充分利用各种宣传阵地，在各生产场所悬挂“安全生产月”宣传条幅，布置宣传橱窗和专题牌板，向广大职工宣传应急科普知识，讲解生命通道标识的含义和识别方法、保持“生命通道”畅通的必要性和法律责任。
             以案示警 让“安全月”变隐患“整改月”
      为充分吸取近期安全事故教训，该矿把强化事故案例警示学习教育作为重要抓手，扎实开展班前“每周一案例”学习，通过观看警示教育片和真实案例分析讲解，进一步提升广大干部员工的安全意识，从而自觉学习安全知识，遵守安全规章制度，做到吸取事故教训挺在前、不断线，不断提升安全管理水平。拍摄“工人违章 干部反省”“三违”典型案例警示教育视频片，在班前会进行播放，让科区长、班队长以及“三违”人员进行剖析反思，积极从多方面入手遏制各类习惯性违章行为发生。
        同时，该矿认真传达贯彻集团公司“强作风 保安全”动员部署暨安全生产月启动会精神及各项部署，结合矿井实际，制定方案，开展针对性活动，从思想认知、作业行为和施工环境等方面，力求做到“尽责在岗位、源头防‘三违’”，将安全隐患在现场源头消除，让员工操作行为在现场源头规范，切实将风险隐患消灭在萌芽之时、致灾之前。
             多样培训 让“安全月”变素质“提升月”

      该矿以开展“安全生产月”活动为契机，不断强化日常安全教育，开展职业卫生暨防暑降温、自救器实操及自救互救能力等专项培训，邀请恒源救护中队深入生产一、二线单位的班前会对自救器实操及自救互救知识进行培训，现场对自救器正确使用方法、注意事项及现场急救知识、步骤进行了深入浅出的讲解与示范，提升职工自救互救的综合能力。利用“安全宣传咨询日”，与职工面对面、零距离讲解安全知识，分析和解答员工在工作当中遇到的疑惑，向员工宣传安全生产政策法规、应急避险和自救互救方法等知识，为广大干部员工送上“安全大餐”。同时，开展测量工、主通风司机、机电机修工等岗位规范操作标准描述比赛，以赛促学，进一步提高职工业务水平和综合素质。
             服务职工 让“安全月”变实事“民生月”
      该矿紧紧围绕发展为了职工、发展依靠职工、发展惠及职工开展工作，聚焦“解民忧、办实事”,从衣、食、住、行等方面入手,解决职工“眼前事”“心上事”，不断提升职工群众获得感、幸福感。启动2025年“夏送清凉”活动，针对当前高温炎热天气，全面考虑，着手准备绿豆汤、豆角、黄瓜、西红柿、丝瓜汤等清淡饮食，不断丰富夏日餐桌。 同时，加强高温作业及高温天气作业劳动保护，重点做好患有高血压、心脏病、脑血管性疾病的“重点关注人员”，积极为各基层车间工会配齐速效救心丸、人丹、风油精等防暑降温物品，共计发放防暑降温用品3236份，“应急小药箱”药品102套，“三件宝”63套。做到班组、作业现场配置“应急小药箱”全覆盖。