| 晋能控股煤业集团燕子山矿把好安全“方向盘” 筑牢发展“桥头堡” | |||
| 2025/7/21 10:53:29 经验交流 | |||
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【本网讯】安全是企业发展的基石，是保障员工生命财产的重要防线。晋能控股煤业集团燕子山矿始终将安全生产放在首位，通过多维度、全方位的举措，把好安全“方向盘”，为企业筑牢发展“桥头堡”，推动矿井在安全稳定的轨道上持续前行。
完善制度，夯实安全根基 完善的安全管理制度是确保安全生产的前提。该矿组织专业团队对原有的安全制度进行全面梳理，结合国家最新的安全生产法规、行业标准以及矿井实际生产情况，查漏补缺，修订完善各项安全管理制度。新制度涵盖了从地面生产到井下作业的各个环节，明确了每个岗位的安全职责、操作流程和考核标准，形成了一套科学、严谨、可操作性强的制度体系，为安全生产提供了坚实的制度保障。 在制度执行上，该矿采取多种措施确保各项规定落到实处。定期组织员工学习安全制度，让每一位员工熟悉制度内容，明白自身的安全责任；设立安全监督岗位，配备专业人员，加强对生产现场的巡查，及时发现和纠正违规行为；建立安全考核机制，将安全绩效与员工的薪酬、晋升挂钩，对严格遵守制度、安全工作表现突出的员工给予表彰和奖励，对违反制度的员工进行严肃处罚，形成有效的激励约束机制，促使员工自觉遵守安全制度。 加强培训，提升安全意识 员工的安全意识和操作技能直接关系到安全生产的成效。该矿积极创新安全教育培训方式，采用“线上+线下”相结合的多元化培训模式。线上，利用专门的安全培训APP、网络学习平台等，为员工提供丰富的学习资源，包括安全法规解读、事故案例分析、操作技能演示视频等，员工可以根据自己的时间和需求进行自主学习；线下，定期组织集中培训，邀请行业专家、技术骨干进行授课，开展安全知识讲座、现场实操培训和应急演练等活动。通过理论与实践相结合的方式，让员工更加深入地理解安全知识，熟练掌握操作技能，提高应对突发安全事故的能力。 针对新入职员工，该矿实施“师带徒”制度，为每一位新员工指定一名经验丰富、技术精湛的师傅，进行一对一的指导和帮扶。师傅不仅传授工作技能，还注重培养新员工的安全意识和职业素养，让新员工在最短的时间内熟悉工作环境和安全操作规程，尽快融入到安全生产工作中。 科技赋能，提升安全保障水平 科技是提升安全生产水平的重要支撑。该矿不断加大安全科技投入，积极引进先进的安全技术和设备，推动矿井安全生产智能化、信息化建设。在瓦斯防治方面，引进高精度的瓦斯监测系统，该系统能够实时、精准地监测井下瓦斯浓度，一旦瓦斯浓度超过预警值，系统会立即自动报警，并启动相应的应急处置措施，有效预防瓦斯事故的发生；在通风管理方面，采用通风自动化设备，通过智能控制系统根据井下不同区域的实际需求，自动调节通风量，确保井下通风良好，为员工创造安全的作业环境；在人员定位方面，安装先进的人员定位系统，能够实时掌握井下人员的位置、行动轨迹等信息，为应急救援和安全管理提供准确的数据支持。 此外，该矿还利用大数据、物联网等技术，建立了安全生产综合监控平台。该平台整合了矿井各个生产环节的安全数据，实现了对设备运行状态、作业环境参数、人员行为等的全方位实时监控和分析。通过数据分析和智能预警，及时发现潜在的安全隐患，并采取针对性的措施进行处理，实现了从被动防范向主动预防的转变，有效提升了矿井的安全保障能力。 强化隐患排查，消除安全隐患 隐患排查治理是安全生产工作的关键环节。该矿建立了常态化、全方位的隐患排查治理机制，成立了由专业技术人员组成的隐患排查小组，按照“月、周、日、班”四个时段，对井上井下所有作业地点、设备设施、工艺流程等进行地毯式排查，做到不留死角、不留盲区。 对于排查出的安全隐患，该矿实行“清单式”管理，建立详细的隐患台账，明确隐患的类别、等级、整改责任人、整改期限和整改要求。整改过程中，加强跟踪监督，确保隐患按时整改到位。同时，定期对隐患整改情况进行复查，形成隐患排查、治理、复查的闭环管理，防止隐患反弹。对于重大安全隐患，实行挂牌督办制度，由矿领导亲自负责，制定专项整改方案，集中力量进行整改，确保安全生产。 文化引领，营造安全氛围 安全文化是企业安全生产的灵魂。该矿积极推进安全文化建设，通过多种形式将安全理念深入人心，营造浓厚的安全氛围。在矿区内设置安全文化长廊、宣传栏、标语牌等，展示安全事故案例、安全操作规程、安全知识等内容，让员工在日常工作和生活中随时随地接受安全文化的熏陶；开展丰富多彩的安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出、“安全之星”评选等，激发员工参与安全管理的积极性和主动性，增强员工的安全意识和责任感。 此外，该矿还注重发挥党员干部在安全文化建设中的先锋模范作用，成立党员安全示范岗，组织党员带头学习安全知识、遵守安全制度、排查安全隐患，带动全体员工形成人人讲安全、事事重安全的良好风气。通过安全文化的引领和凝聚作用，使安全成为全体员工的自觉行动和共同价值追求。 燕子山矿通过把好安全“方向盘”，在制度建设、人员培训、科技应用、隐患排查和文化建设等方面持续发力，筑牢了安全生产的“桥头堡”，为企业的稳定发展奠定了坚实基础。在未来的发展中，该矿将继续秉持安全发展理念，不断探索创新安全管理模式和方法，持续提升安全生产水平，为企业的高质量发展保驾护航。
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