| 中煤大屯公司姚桥煤矿：“三违”治理亮剑 刚柔并济筑防线 | |||
| 2025/7/21 11:59:34 安全专题 | |||
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【本网讯】 今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿全面开展“三违严打专项整治行动。此次行动在刚性制度中融入创新治理思路，探索建立“三违”人员“安全学习考试消罚机制”，性质轻微的一般违章者可通过主动学习、考试合格免除处罚，鼓励职工主动学习提素质、守规矩；同时大力推行“无‘三违’班组”奖励机制，激励班组加大自主管理力度，进一步筑牢安全根基。
该矿筑牢思想红线，全员深入学习规程标准措施以及上级要求。通过生产会、班前会以及班组微信群等形式，传达上级安全生产各项决策部署，开展事故案例警示教育，引导干部职工克服松懈麻痹思想，时刻绷紧安全弦。持续开展党支部书记安全谈心谈话，围绕近期安全重点、存在的安全风险和隐患、“三违”行为等进行针对性提醒，强化算安全账教育，组织职工细算事故的损失账和“三违”成本账，进一步增强广大干部职工懂规矩、讲规矩、守规矩的安全自觉。突出严的刚性。严明特别严重“三违”者将面临留用察看或开除的“铁律”。对跟班队长、班组长等关键岗位违章行为“零容忍”，视情节加倍处罚直至撤职、开除。各级管理人员反“三违”指标完成情况直接挂钩安全账户，实施刚性考核。 该矿以“无监控不作业”为目标，推进井下、主要地面生产单位作业地点视频全覆盖，有效减少“三违”。在关键作业地点和危险作业区域，做到视频监控全覆盖且正常运行，利用AI、电子围栏等新技术对“三违”行为自动识别、报警和记录，加大视频抓“三违”力度。严令视频监控必须时刻在线有效运行，遮蔽或失效直接按严重“三违”处置。通过“日处理、周调阅、月上报、季分析”机制，确保视频反“三违”占比稳定在30%以上，让违章无处遁形。 该矿不间断开展现场突击查“三违”活动，严格排查“三违”行为，消除安全隐患。针对重要地点、重点岗位的职工习惯性违章行为开展突击性检查，严厉打击群体违章和恶意违章行为，对严重“三违”、典型“三违”从严从快问责。对违章行为精细划分为主动、被动及无知三类，深挖根源，重点整治“老毛病、坏习惯、低标准”痼疾。坚持“工人违章、干部反省”，一般违章按月反省，典型违章一事一反省。特别严重及典型“三违”者，必须现身井口“曝光台”说法，月度案例教育警钟长鸣。 该矿严格落实监督管理责任，考核处罚机制刚柔相济。考核管理坚持“违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效惜施不放过的”“四不放过”原则，认真分析事故原因，加大重复、严重“三违”考核力度，对“三违”人员一律按上限处理，时刻保持“三违”治理高压态势。除对重要时段违章顶格处罚、严查轻处行为的管理追责外，创新引入“学法消分”模式，为轻微违章者开辟纠错提素新路径。对保持半年无“三违”、无事故的班组开放奖励申请，以正向激励凝聚全员“守规矩”之力。
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