运输队党支部将中央八项规定精神学习纳入常态化教育体系，通过“三会一课”、专题党课、警示教育片观看等形式，组织党员学习《中央八项规定实施细则》及《违反中央八项规定精神80条负面清单》。在节假日等关键节点，提前下发廉洁提醒通知并开展专项监督检查，确保全员绷紧纪律之弦。党员干部带头践行“勤快严实精细廉”作风，结合生产实际，实施“走动式”检查与“四线卡位”管理法，将纪律要求融入日常巡检、设备维护等工作，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁生态。

              多措并举，推动作风转变
       党支部深化“学、查、改”一体化教育机制，围绕“严、实、效”主线，组织党员干部开展“以案促改”专题研讨，推动“一岗双责”与安全责任、经营目标同部署、同考核。依托公司党风廉政教育室，将“清廉手册”转化为可视化内容，针对隐形变异“四风”问题开展情景化警示教育，引导党员干部站稳政治立场，以实际举措推动作风转变。
              聚焦实效，助力矿井发展
       在安全生产方面，支部推行“十加十”班前会安全确认流程，实现皮带作业“零隐患交接”。党员干部结合现场实际，创新研发“擎速通胶带机中间架快速安装车”皮带安装工艺，提升安装效率。在降本增效方面，推行“全员成本管控”，建立材料消耗“班组指标卡”，提高材料回收率，同时开展“修旧利废攻坚战”，修复设备创效。运输队党支部将持续巩固拓展学习成果，探索协同监督模式，打造特色廉洁品牌，以优良作风推动矿井安全生产和经营效益双提升。