| 雷霆出击治“三违”严管厚爱筑防线 — 雷鸣科化公司纵深推进 三违”治理工作 | |||
| 2025/7/25 9:46:00 安全专题 | |||
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【本网讯】“上周安全生产管理平台录入轻微“三违”1条，通过视频抽查子公司发现一般“三违”6人次，均已实现闭环处理，月度“三违”集中帮教活动同步开展”。在安徽雷鸣科化公司周安全办公会上，安全生产部负责人的汇报掷地有声，勾勒出企业筑牢安全防线的清晰轨迹。
为守住安全生产的“生命线”，雷鸣科化公司持续升级“三违”查处攻势，构建起“现场检查+视频抽查”的立体化监督网络。在本部厂区，通过“人眼+天眼”的双重监控模式，实现对各类违章行为的全方位扫描。每月定期组织的“三违”人员集中帮教培训，不仅深刻剖析违章行为背后的致命隐患，更通过安全生产规章制度解读、操作规程实景演示等沉浸式教学，推动安全意识真正入脑入心。三违职工在系统学习中能够认清自身操作陋习的危害性，杜绝同类问题再生。 针对子公司的“三违”治理，公司创新推行“远程监督+属地处置”的管理模式。通过视频抽查精准捕捉问题后，将查处结果第一时间移交子公司，由其依规从严处罚，既确保集团管理标准的刚性统一，又充分激活子公司自主管理的内生动力。与此同时，公司严格执行值班巡查制度，要求当日值班人员开展不少于半小时的视频巡检，以“钉钉子”精神消除监督盲区。每日生产调度会上，值班人员对抽查结果进行点名通报，不遮不掩的曝光让各单位直面问题、红脸出汗，形成 “人人关注安全”的浓厚氛围。 在雷鸣科化公司看来，“三违” 查处绝非管理终点，而是撬动安全生产升级的支点。公司要求各单位以查处案例为反面教材，掀起 “对照反思、查漏补缺”的自查热潮。各基层单位迅速响应，通过重温安全规程、岗位风险辨识、应急处置演练等举措，将安全责任细化到每个环节、压实到每名职工，构建起“人人有责、各负其责”的责任体系。 雷霆出击彰显治理决心，严管厚爱凝聚安全合力。雷鸣科化公司正以“零容忍”的铁腕态度向 “三违”行为坚决亮剑，用一系列掷地有声的举措，持续锤炼职工的安全素养、规范作业行为，为企业高质量发展筑牢坚不可摧的安全基石。
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