| 淮北矿业集团中利发电公司：探索培养“新模式” 厚植人才“新沃土” | |||
| 2025/7/27 10:31:18 党群工作 | |||
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【本网讯】 淮北矿业集团中利发电公司积极探索人才培养新模式，构建“选、引、用、育、留”全链条人才发展体系，通过搭建平台、创新方法、综合施策等举措努力培养一支学有所用、用有所成的知识型、技术型、复合型技能人才队伍，用人才“源头活水”为企业发展“赋能加速”。
以“培”焕新，让人才“花开满园”。该公司针对不同岗位开展“一对一”“一对多”的“师带徒”活动，采取“理论+实践”“线上+线下”等方式全面培养复合型人才。不定期组织开展技术交流活动，为职工成长成才搭建学习交流平台。 选“优”晋优，让人才“破土而出”。该公司加强年轻干部培养选拔力度，建立健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用机制。制定青年“蓄水池”培养计划，通过给岗位、压担子，不断激发青年后备人才积极性、主动性。 选“精”育精 ，让人才“大展身手”。该公司将人才队伍建设融入到安全生产、创新创效工作中，依托党员活动室、VR智能培训中心等阵地，通过开展技能比武、岗位练兵等活动帮助职工补齐短板、提高素质，营造在干中学、在学中干的良好氛围，推动形成人尽其才、才尽其用的良性局面。 编辑温馨提示：请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。
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