| 河南能源鹤煤公司九矿：多维度提升职工综合素质 | |||
| 2025/7/28 18:02:40 经验交流 | |||
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本网讯 连日来，河南能源鹤煤公司九矿多维度发力，提深度、强力度、拓广度，全面提升人才队伍整体素质，着力培养出一支高素质、高效率、高凝聚力的团队，为企业可持续发展奠定坚实的基础。 提深度，淬炼行家里手。该矿建立管理技术人员常态化培训机制，按照“需什么教什么、缺什么补什么”的原则，定期邀请生产各专业技能大师紧贴机电、采煤和运输专业实际，采取针对性培训模式，精准施教，不断提升青年职工的专业技术，有效解决技术人才青黄不接的局面。
强力度，激活班组活力。围绕班组这一“最小单元”，不断创新班组长考核评优机制，建立了公平、透明的竞争机制，定期开展考核和评优活动，积极将考核结果与班组长任用、薪酬、晋升等方面挂钩，不断激发班组活力。此外，矿还设立了在线学习平台，常态化的培训机制、丰富的学习资源，让大家的技术水平和管理能力得到了显著提升。
拓广度，满足多元需求。建立完善职工培训体系，涵盖新职工入职培训、岗位技能培训、特殊工种培训等多个层面。针对矿井特殊工种人才短缺和技能水平参差不齐的问题，实行区队“点餐”、线上培训、模拟实操、导师带徒等多元化培训方式，满足各层次职工学习需求。
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