“先请你们调整一下坐姿，选择让你舒适的坐姿，把双手自然地放在大腿上，微微地闭上眼睛，开始五分钟清空大脑模式……”在正式授课开始前，便从五分钟的小活动开始，由此开启了一场通俗易懂、内容丰富、干货满满的“知识盛宴”。本次培训紧扣“认知升级、态度引航、能力筑基”为核心主题，结合国内外知名案例和个人实际对“认知决定态度，态度影响能力发挥”进行了深入的阐述，从个人成长到言传身教，从人生高度到人生宽度等角度进行展开，整个课程层次逻辑清晰，观点鲜明，思路清晰，结构严谨，对于引导矿井各条战线的优秀青年骨干进一步明晰定位、提升格局、强化担当、感恩奋进，走好个人成长之路，夯实企业发展之基注入了强劲动力。
      该矿指出，矿井的未来属于青年，肩负着围绕中心、服务大局的使命，做到一是要深学细悟，广泛应用，认真对照授课内容，结合矿井人才管理实际，做好消化吸收，破解青年人才管理短板和瓶颈因素，积极探索出符合现代企业人才储备、培养、使用的一整套管理办法，健全完善人才培养体制机制，不断提升矿井人才队伍管理水平。二是要注重“三好”，服务大局。具有良好品质、良好素养、良好习惯，做到表里如一、言行如一、始终如一，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。三是要实现“三有”，奉献企业。做到胸有阳光、脑有智慧、手有方法，常怀感恩之心，坚定理想信念，激发动力，用心工作，不断激活创新因子、创新活力，以敢闯、敢干、敢试的精神和干劲，为推进矿井高质量发展贡献青春力量！
      参训青年干部纷纷表示，此次培训主题鲜明、“干货”满满，让大家进一步明确了奋斗方向和增强了精神动力。在今后的工作中将会以此次培训为新的起点，将学习收获内化于心、外化于行，以更强的能力、更高的认知、更优的素养、更实的担当，在各自岗位上奋发有为，为矿井高质量发展贡献蓬勃的青春力量！