| 任锁生：违章操作没有“撤回”选项 | |||
| 2025/7/29 12:34:18 论文、言论 | |||
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前几日我用微信和好友聊天，一时疏忽大意，点错了好友的聊天窗口，把本该发给好友的图片，发给了另外一位好友。好在刚点了发送，几秒内我就发现图片发错了地方，立刻使用微信的“撤回”选项，把刚刚发错的图片撤了回来。在我们的工作、生活中，很多办公、聊天软件都设置有“撤回”选项，如此人性化的补救功能，为我们避免了很多失误和麻烦。
这样的“撤回”选项固然好，但是它却不是“放之四海而皆准”的“灵丹妙药”。在实际生活、工作中，很多错误一旦犯了，就很难再挽回，留下的只能是遗憾和后悔。拿我们企业生产岗位员工的违章操作行为来说，它就没有“撤回”选项。违章行为一旦发生，就如同泼出去的水无法收回，轻者是造成生产现场多出现几处隐患和漏洞，重者则是危及违章者自己和身边工友的生命安全。笔者认为，违章操作既然没有“撤回”选项，那么我们就要做好两方面的工作。 一方面，要牢固树立“一次做好、只做一次”的思想意识。在企业的操作岗位上，员工的思想意识对安全生产起着举足轻重的作用。员工各自的教育程度和成长环境截然不同，思想行为千差万别。通过岗前培训，大部分员工都能严格遵守岗位操作要领，然而也有一些员工经常我行我素、不听劝阻，两耳不闻安全事，一心只干违章活。对于这样的员工，我们必须从思想深处来教育他，要让他清醒地认识到，生命只有一次，违章寸步难行。对待安全的态度，就是对待自己生命的态度，思想上高度重视安全，才能在行动上确保安全。要引导他们查找自己安全操作上的弱项，认真对照整改，真正抓住思想认识上的短板，逐个补齐补全。违章操作没有“撤回”选项，只有严格遵循“一次做好、只做一次”的理念，我们的安全工作才能一次性做好。 另一方面，要让手指口述和岗位描述成为员工的操作习惯。企业作业环境复杂多变，人员交叉操作，岗位24小时不间断作业，如果员工上岗不检查、不了解相关情况，不进行安全确认，很有可能就会造成违章操作。而违章操作没有“撤回”选项，是一种不可逆的行为，不仅会带来严格的经济考核，还会搭上自己和他人的身家性命。所以，员工在上岗前，都要严格执行手指口述和岗位描述内容，并让其成为一种习惯性行为，从而形成全员重视安全的浓厚氛围。同时，我们要坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的红线，落实逐级安全生产责任制，抓好变化管理和短板管理，严格遵守每项规程，认真对待每次操作，让违章操作成为“过街老鼠人人喊打”。从现在做起，全力护佑安全。
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