| 永煤公司城郊煤矿：培训学习氛围浓 素质提升促发展 | |||
| 2025/7/3 10:20:19 经验交流 | |||
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【本网讯】 “班组长的六大管理技能分别是安全管理、生产计划管理、班组团队建设、工具设备维护、成本控制管理、5S管理……”近日，河南能源城郊煤矿“城郊夜校·助苗计划”之班组长精进本领“墩苗”培训班火热开讲。
培训现场，老师的讲解鞭辟入里，学员们全神贯注，不停地记录重点。“听了老师的讲解，丰富了我的班组管理理论知识，让我对怎么带好班组有了更加深刻地认识......”参加完培训，开拓二队生产二班班长李震高兴地分享所学所获。 与此同时，在矿培训办，各个培训教室都座无虚席。他们有的全神贯注地听老师讲解机电设备维保要领，有的和老师探讨如何更快速地实现馈电开关检修、接线，有的在老师的指导下，在模拟器上练习综掘机驾驶操作......大家求知若渴，学习氛围浓厚。“我们为每类工种精心打造专属培训套餐，因材施教。通过‘理论+实操+研讨’三维教学模式，确保培训取得实效”该矿培训办负责人说道。 人才强则企业兴。该矿将人才接替作为推动矿井发展的重中之重，深入开展职工培训工作，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，以人员素质提升推动矿井高质量发展。通过开展‘薪火传递’‘城郊夜校·助苗计划’‘电工技能提升培训班’等培训活动，持续挖掘培育“行家里手、能工巧匠”，为矿井发展注入源头活水。 作为煤矿行业技能大师、矿“薪火传递”大师团队的导师之一，姬忠鹏的“大师讲堂”成为青年职工的加油站。 “师傅给我们制定了详细的课程表，知识点讲得非常细，既有前沿技术，又有接地气的实用技巧。”徒弟刘金良兴奋地说，“今后我要好好学习机电设备维修技术，提高专业技能，争取也当技能大师，给师傅争光。” 此外，该矿坚持正向激励的原则，为职工搭台子、铺路子、架梯子，在薪酬待遇、职业发展上向高技能人才倾斜，让技能人才立前排、站“C”位，在全矿上下营造了“矿井重视技能、人人学习技能、人人拥有技能”的良好氛围。 下一步，该矿将立足矿井‘两个接替一个民生’中心任务，不断创新培训方式，持续加强技能人才队伍建设，以“人才强矿”推动矿井安全高效发展。
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