| 晋能控股煤业集团燕子山矿：清凉护航暖人心 思想疏导聚合力 | |||
| 2025/7/30 10:15:51 经验交流 | |||
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【本网讯】盛夏时节，高温持续“烤”验着矿区生产一线。晋能控股煤业集团燕子山矿始终将职工身心健康和思想稳定放在重要位置，一手抓防暑降温“硬保障”，一手抓思想动态“软疏导”，用贴心举措为职工撑起“清凉保护伞”，用真情关怀筑牢安全生产思想防线，确保矿井在高温季节安全稳定运行。
清凉送到岗，筑牢防暑“防护网” “井下温度高，大家作业辛苦，这些防暑物资一定要按时发放到每个班组！”在该矿井口候车大厅，工会工作人员正有条不紊地将藿香正气水、风油精、绿豆汤等防暑物品分装打包，准备送往井下各作业面。入夏以来，该矿针对高温天气特点，制定了详细的防暑降温工作方案，从物资保障、环境改善、作息调整等多方面入手，为职工撑起“清凉伞”。 在物资保障上，该矿工会牵头建立“防暑物资储备库”，根据井下作业人数和高温强度，足额储备藿香正气水、人丹、清凉油等药品，以及绿豆、冰糖、西瓜等消暑食品。每天定时向井下采掘面、地面车间等重点岗位配送冰镇绿豆汤、酸梅汤，确保职工在作业间隙能及时补充水分、降温解暑。同时，为井下作业人员更换透气性更好的劳保用品，在采掘面、候车硐室等区域增设喷雾降温装置，通过优化通风系统、增加局部通风机功率等方式，将井下作业环境温度控制在合理范围。 针对高温天气对体力的消耗，该矿科学调整作业时间，实行“早出早归、晚出晚归”错峰作业制度，避开中午高温时段集中作业。在连续高温天气下，适当缩短单次作业时长，增加轮换休息频次，让职工有充足的时间恢复体力。此外，在井口设置“清凉驿站”，配备空调、饮水机、应急药品箱等设施，职工升井后可在此休息补水，感受“从井下到地面”的清凉衔接。一系列务实举措，让职工在高温中感受到了“矿如家”的温暖，为安全生产注入了“清凉动力”。 关怀暖人心，织密思想“疏导网” “最近天气热，大家在井下作业有没有觉得身体不适？有啥困难都可以跟我们说。”在综采一队班前会上，党支部书记正与职工面对面交流，细致了解大家的工作状态和思想情绪。高温天气不仅考验职工的身体素质，也容易引发烦躁、疲惫等情绪波动。燕子山矿精准把握职工思想动态，通过“多渠道倾听、个性化疏导、全方位关怀”，及时为职工“解心结、鼓干劲”。 该矿建立了“矿领导包区队、区队干部包班组、班组长包岗位”的三级思想动态摸排机制，利用班前会、班后会、安全活动日等时机，通过个别访谈、集体座谈、意见征集等方式，全面掌握职工在高温作业中的思想变化。针对部分职工因高温产生的畏难情绪、急躁心理，开展“一对一”疏导谈话，用身边人、身边事讲清防暑措施的重要性，引导职工正确看待高温挑战，增强安全生产的责任感。 同时，该矿创新思想疏导载体，开展“夏日送清凉·关怀暖人心”主题活动。该矿领导班子成员深入井下一线、地面车间，与职工同作业、同休息，在送去防暑物资的同时，倾听职工心声，现场解决职工提出的饮水供应、休息环境改善等问题。该矿工会组织开展“家属进矿看安全”活动，邀请职工家属参观矿井防暑降温设施和作业环境，通过亲情寄语、家庭合影等形式，让职工感受“安全不仅是责任，更是对家人的承诺”。这些充满温度的举措，让职工的负面情绪得到及时疏导，干事创业的热情持续高涨。 双管齐下强根基，凝心聚力保安全 防暑降温有力度，思想疏导有温度。该矿将“清凉保障”与“思想稳定”有机结合，形成了“人心齐、干劲足、安全稳”的良好局面。在高温天气下，职工们精神饱满地投入生产，井下作业现场违章操作现象同比下降12%，隐患排查整改效率提升15%，各项生产指标稳中有升。 “矿上不仅给我们送来了清凉物资，还经常关心我们的想法，现在干活心里踏实又有劲！”机掘六队职工赵永平的话道出了大家的心声。在三季度安全生产关键期，该矿用实际行动诠释了“以职工为中心”的发展理念，让职工在炎炎夏日中感受到组织的关怀，将这份温暖转化为坚守岗位、安全生产的强大动力。 下一步，燕子山矿将持续关注天气变化和职工需求，动态调整防暑降温措施，深化思想动态跟踪管理，用更细致的服务、更贴心的关怀，让职工安心工作、舒心生活，为矿井高质量发展凝聚起同心同向的磅礴力量。
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