| 晋能控股煤业集团燕子山矿：将党建工作作为引领矿山发展的“红色引擎” | |||
| 2025/7/31 10:47:08 党群工作 | |||
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【本网讯】在矿山高质量发展的征程中，晋能控股煤业集团燕子山矿始终坚持“党建引领发展”的核心思路，把党建工作深度融入生产经营、安全管理、队伍建设等各个环节，以高质量党建为矿区发展注入强劲“红色动力”。
筑牢战斗堡垒，夯实发展根基。该矿不断强化基层党组织建设，通过规范“三会一课”、主题党日等组织生活制度，提升党支部标准化规范化水平。针对井下生产、设备检修、安全巡查等重点领域，设立“党员责任区”“党员先锋岗”，让党员在关键岗位挑大梁、在急难险重任务中当先锋。在近期的井下巷道改造工程中，党员突击队带头攻坚，连续作业，保障生产衔接顺畅。 激活红色基因，凝聚队伍合力。该矿注重发挥党建的思想引领作用，常态化开展形势任务宣讲和先进典型宣传活动，用矿区发展历程中的奋斗故事、身边党员的感人事迹凝聚人心。同时，推行“党建+技能培训”模式，由党员技术骨干牵头成立实训小组，围绕采煤工艺优化、机电设备维护等开展手把手教学，今年以来已培养出多名技术能手，为矿山发展储备了坚实人才力量。此外，通过建立党员与职工“一对一”帮扶机制，及时解决职工工作生活中的难题，让职工感受到党组织的温暖，队伍凝聚力、向心力显著增强。 聚焦中心任务，赋能高质量发展。该矿坚持党建工作与生产经营同频共振，将党建目标与安全生产、效率提升、科技创新等中心任务紧密结合。党组织牵头成立技术攻关小组，针对矿井生产中的瓶颈问题开展专项研究等技术难题，推动矿井生产效率提升15%。在安全管理中，实施“党建+安全”工程，党员带头落实安全责任，开展安全隐患排查整治，今年以来矿井“三违”现象同比下降23%，实现了安全生产形势持续稳定。 如今，党建工作已成为燕子山矿破解发展难题、激发内生动力的“红色引擎”。下一步，该矿将继续深化党建引领作用，不断探索党建与矿山发展深度融合的新路径，让红色党旗在矿区一线高高飘扬，为企业高质量发展提供坚强政治保障。
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