| 潞安化工集团常村煤矿党建“四个注重”引领 织密安全责任网 | |||
| 2025/7/4 10:29:46 党群工作 | |||
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【本网讯】潞安化工集团常村煤矿创新实施“守底线、打冲锋‘两清单一目标’”工作模式，将党建工作与安全生产深度融合，以问题为导向，明确“底线”、压实“防线”，推动广大党员干部在安全管理中担使命、强能力、严作风。
注重体系建设，强化责任落实。该矿积极构建党建一体化安全责任体系。聚焦党支部对中心工作的引领保障作用，进一步明确“冲锋目标”。为确保“两清单一目标”落地，该矿党委从政工部门和党支部两个层面制定了安全责任书，要求班子成员每月深入队组，科级干部每周参加岗前仪式，有效促进基层管理水平提升，形成了一体化安全管理格局。 注重思想铸魂，促进理念入心。 该矿党委认真学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，深刻领会精神内涵。宣讲团深入队组，把“风险可控、事故可防”安全理念融入岗前仪式、案例警示教育等环节，并通过“一月一案例”活动让员工在剖析事故中“看、学、想、干”，将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力。 注重文化育人，拓展宣传阵地。该矿充分利用党支部主题党日活动、周二五例会等常态化宣讲安全法律、法规、政策。利用常村煤矿公众号、电子屏、宣传栏等宣传平台共同发力。结合安全故事、员工画与话、知识竞赛、文艺活动、安全家书分享等形式，让安全理念耳濡目染、内化于心。 注重亲情助力，实现同心共建。在日常工作中，该矿注重带着感情抓安全，通过安全心理咨询人员、劳模先进、群监网员、女工协管员等共同编织同心共建“大安全网”。积极采取“一人一策”精准预控“不放心人”；深化“家”文化建设，用亲情帮教，让家庭温暖感化员工；建立“安心奖”机制，将经济激励与家企共建相结合，提升员工规范作业的内生动力。
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