| 潞安化工集团常村煤矿“五字诀”激活安全内驱力 | |||
| 2025/7/4 10:37:05 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】潞安化工集团常村煤矿以强化全员安全意识为突破口，推行“学、讲、行、比、评”“五字诀”安全教育模式，构建多层次、全覆盖的安全培训体系，推动“要我安全”向“我要安全”转变。
“学”深案例，警钟长鸣。矿科队分层级开展事故案例警示教育，深度剖析事故根源，紧密结合“煤矿重大事故隐患判定标准”进行精准解读，让教训刻骨铭心。 “讲”明道理，润物无声。安全协管员深入井口、深入队组，通过送茶水、缝补衣物等贴心服务，在情感交流中传递安全嘱托。安全心理微课堂利用碎片化时间普及安全知识，覆盖3000余名员工，有效疏导压力，筑牢心理防线。 “行”有规范，强基提能。针对新工艺、新设备、新技术、新材料，该矿组织专家开展“四新”专项培训，聚焦流程和要点，强化互动教学。依托“劳模创新工作室”“技能大师工作室”及双创基地，常态化开展岗位练兵和应急演练，显著提升重点岗位人员的规范操作和应急处置能力。 “比”出实效，动态达标。深入开展“安全型”班组建设与动态达标竞赛。聚焦减少“不安全行为、隐患、事故”，严格规范培训、班前、班中、交接班四个关键环节，定期公示结果，针对性补齐短板。发挥“师带徒”传帮带和实操模拟基地作用，打造特色安全班组，营造浓厚的“比学赶帮超”氛围。 “评”析问题，精准纠偏。该矿建立并严格执行“歼灭不安全行为管理制度”，每月分析不安全行为数据，并锁定高风险行为重点攻坚。利用视频监控室，实施以“现场检查+视频回查+数据分析”为内容的“三位一体”监管模式，精准验证管控效果，对屡犯者严肃问责，形成强大威慑力，推动不安全行为趋向“动态清零”。
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