| 宁夏煤业洗选中心：动态帮扶员工形成管理机制 | |||
| 2025/7/5 10:25:32 厂商在线 | |||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心将关心爱护员工当成“第一要务”、“第一议题”，形成动态帮扶机制，切实将“定期+常态”困难帮扶、“爱心+助力”大病救助机制落实到每一位困难员工，让员工感受到了企业的温暖。
关心爱护员工是中心的重点工作之一，每到重大节日、重点工程期间，中心定期组织开展岗位慰问活动，今年已慰问员工五次，先后举办了健康知识讲座三次，女性健康知识、缓解职业倦怠、心理健康及疏导专题讲座四次，全方位构筑健康服务体系，纾解职工心理压力。  中心充分发挥先进典型示范引领作用，把榜样力量转化为干部职工立足岗位作贡献的生动实践，构建了“首席技工”“技能师”等8个等级12个工种的技能人才评选体系，培训技能人才260人次，形成了“传帮带”的良好氛围，构建起“研发中心+研发室+劳模（技能大师）创新工作室+全员参与”的“1+3+2+N”创新体系，深化科研攻关“揭榜挂帅”，宁煤首套自主研发的灵新洗煤厂智能排矸系统通过验收投用，首套智能无人装车系统在梅花井洗煤厂投入运行，17.2MW分布式光伏项目按期并网发电。紧紧围绕煤炭保供任务，建立洗混煤装车联动机制，及时调整生产组织模式，一厂一策安排原煤入洗，做到原煤入洗比例合理，洗混煤供应充足。
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