| 淮北矿业集团青东矿：“三字诀”里的青春廉洁课 | |||
| 2025/7/6 9:51:59 经验交流 | |||
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【本网讯】为持续强化青年干部廉洁教育，提振廉洁从业作风，淮北矿业集团青东煤矿立足实际、创新举措，念实“学、观、谈”三字诀，多维度推进青年干部党风廉政教育走深走实。
念好“学”字诀，筑牢思想根基。青东矿构建多元化学习体系，依托班前会、早会、中心组学习会等载体，常态化开展中央八项规定及其实施细则精神学习教育。针对新提职人员组织廉政谈话会，面向年轻干部召开专题辅导报告会，推行 “个人自学+集体研学”模式，通过打造示范引领学习标杆、开展研讨交流学习活动、推动学习融入日常工作等举措，实现理论学习全覆盖。成立青年理论学习小组，以读书班、集中自学等形式，深入研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要内容，组织“交换苹果式”专题研讨，持续提升青年干部政治意识和纪律规矩意识，推动理论学习往深里走、往实里走。 念好“观”字诀，强化警示震慑。青东矿构建多层次警示教育体系，组织青年干部集中观看警示教育片，深入剖析各类反面典型案例，以“身边事”教育“身边人”，警醒青年干部以案为鉴、秉公用权、忠诚履职。有序组织参观矿廉政警示教育室，通过典型案例学习和集体廉政宣誓，切实增强廉洁自律意识。安排青年干部赴廉政警示教育基地参观，以沉浸式体验形式还原贪腐官员从思想滑坡到行为失范的全过程，直面贪腐行为造成的惨痛后果，着力提升抵御腐败侵蚀的自觉性，始终保持警钟长鸣、警惕常在。 念好“谈”字诀，压实责任担当。青东矿立足青年干部岗位特点，构建常态化谈心谈话机制。通过面对面座谈形式开展廉政谈话，全面掌握青年干部思想动态，要求青年干部牢固树立风险防控意识，以“防范在前、预警在先”为原则，深入排查岗位廉洁风险点，主动接受职工群众监督，切实做到“有权必有责、有责必担当”。同时开展班子集体约谈，将约谈提醒机制常态化，督促青年干部始终保持清醒头脑，把责任担当扛在肩上、落在行动上，切实将廉洁从业要求转化为岗位实践的自觉行动。 下一步，青东矿将坚持正向引导与反向警示相结合，持续创新廉洁教育形式、丰富教育内容，不断提升青年干部廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，为企业高质量发展锻造一支政治过硬、作风清正的新时代青年干部队伍。
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