| 麻家梁煤业公司：勤用“刀子嘴”治疗“安全病” | |||
| 2025/7/6 10:03:09 经验交流 | |||
|
【本网讯】“感谢组织的教育和批评，我一定引以为戒、警钟长鸣，认真改正工作中存在的问题，兢兢业业履职尽责。”在晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司的机掘三队的会议室里，被约谈对象小李说道。
本着抓早抓小、防微杜渐的原则，麻家梁煤业公司用好谈话利器，使“咬耳扯袖、红脸出汗”制度化、常态化，筑牢全面从严治党的第一道防线。该公司制定下发安全约谈工作制度，明确约谈主体及对象、约谈方式、适用情形等内容，“分门别类”制定约谈备案表、谈话记录及批评教育记录，为约谈工作有序开展把好“方向盘”。 在上个月的一次夜班，在机掘三队的掘进巷道内，掘进机正不断向前推进，切割头旋转着啃食岩壁，破碎的煤岩被刮板输送机源源不断地运出。正当大家全神贯注投入作业时，老班长突然举起了手，示意停机。顺着他的目光望去，发现刚刚掘进过的巷道顶板上，有几块碎石正微微松动，细小的岩粉簌簌掉落。老班长立刻组织大家撤离到安全区域，随后通知支护班组进行处理。新员工小刘认为这微不足道的小状况，何必多此一举。经过检查，原来是部分锚杆锚固力不足，导致顶板出现松动。如果没有及时发现这个隐患，随着时间推移，松动范围可能不断扩大，一场顶板事故也许就会悄然降临。 事后老班长老张找到新员工小刘进行谈话，认真讲解此次情况的危险性。并不厌其烦地在队里的晨会上经常提起这件事情，让大家引以为戒。 提醒谈话“小病除根”。对井下部分员工出现的苗头性、倾向性问题,及时进行提醒警示谈话，按照“一事一策、一人一策”的原则，防止小毛病演变成大问题，今年以来，该公司大力整治懒怠散漫、工作作风不严不实等不担当不作为问题，多人被约谈。 同时该公司积极开展班前安全教育，提升员工对岗位应知应会、安全技术措施及相关安全生产知识掌握，把班组建设的各项工作落到实处，把“自保、互保、联保”的安全防护作用最大化，不断提升班组安全管理水平，强化队组自主管理，班组长充分抓好现场隐患整改落实，及时纠正不规范的管理行为和操作行为，使“三违”现象得到有效遏制。 “下一步，我们将着力提升老员工的‘嘴皮子’功夫，耳边常吹“安全风”，真正让被约谈对象心有所畏、言有所戒、行有所止，惩前毖后、治病救人。”该公司安监站站长说。
| |||