座谈会现场气氛热烈，来自该矿各工种不同岗位的30余名女职工代表，结合自身工作生活实际，围绕职业发展、劳动保护、薪酬福利、生育保障等议题踊跃发言。“希望能增设针对女职工的技能培训课程，帮助我们提升职业竞争力”……大家敞开心扉，既道出了工作中的困惑，也提出了对权益保障工作的具体建议。

       该矿工会及相关职能部门负责人认真倾听记录，针对女职工提出的职业晋升通道、健康关怀、工作环境优化等问题，逐一进行回应。该矿工会女工部长姜淑花在总结中表示：“女职工是企业发展的重要力量，对于大家提出的合理诉求，矿里将逐条梳理、逐项落实，切实把关心关爱落到实处。”
      座谈会结束后，工作人员组织参会女职工填写《女职工权益保护专项调查问卷》。问卷围绕法律法规知晓度、权益保障满意度、现实困难需求等15个维度展开，通过量化数据全面掌握女职工权益保护现状。此次共发放问卷50份，收回有效问卷48份，为后续精准制定保障措施提供科学依据。
       下一步，燕子山矿将以此次调研为契机，结合问卷调查结果，持续完善女职工权益保护机制，在技能培训、健康关怀、权益维护等方面推出更多务实举措，切实提升女职工的获得感、幸福感和安全感，为企业高质量发展凝聚“半边天力量”。