| 麻家梁煤业公司：多维发力激发党员活力 党建引领赋能发展动力 | |||
| 2025/7/7 9:17:31 党群工作 | |||
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【本网讯】今年以来，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司党委找准中心任务与党建工作结合点，以高质量党建引领推动公司内涵式高质量发展，呈现出“党建引领有力、安全经营有效、和谐稳定有序”的良好局面。
把准“主基调”，凝聚思想共识。通过领导班子理论学习、“三会一课”、专题会等多种形式，组织党员、干部原原本本学习 《中国共产党纪律处分条例》，驰而不息推进作风建设常态化、长效化。坚持问题导向，开展送纪法到部室、到队组、到岗位活动，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。并要求全体党员对照《中国共产党纪律处分条例》规定，检视在学纪、知纪、明纪、守纪方面存在的问题，扎实开展“马上干、立马干、超前干”作风转变“三步走”活动，紧盯“不落实、慢落实、拖沓散漫”等作风顽疾深入查摆、整治背离“严真细实快”工作要求的突出问题和人员，全力营造干事创业、风清气正的政治生态。 把牢“主动权”，打造阳光生态。该公司党委构建“通报震慑+深度剖析+立体警示”的多维教育体系，以典型案例为镜鉴，持续强化党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉。召开专题警示教育会议，通报行业内、系统内典型违纪违法案例，深度分析案件发生的制度漏洞、监督盲区和思想根源。开展“以案说纪、以案说法”大讨论活动，组织干部员工对照案例査思想认识、査制度短板、查行为偏差，通过撰写心得体会、开展批评与自我批评、建立问题整改台账，推动从“旁观者”向“局中人”转变。针对重点岗位人员开展“假如我是当事人”情景推演，通过还原案件经过、剖析违纪违法人员的思想蜕变过程，让干部员工更加直观地感受到腐败的后果，引导员工从思想深处筑牢拒腐防变防线，并开展观后座谈、知识测试，确保警示教育入脑入心，切实达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。 唱响“主旋律”，提升工作效能。把培育高素质、高技能员工队伍作为推动公司高质量发展的重要抓手，深入开展岗位练兵、技术比武活动，以赛促学、以赛提能。深入开展“反‘三违’、防风险、堵漏洞”“五比五看”等活动，着力提升党员、干部、员工的价值创造力，激发全员干事创业的热情和激情。同时，该公司积极创新管理理念，积极引导员工“争做问题解决者”，在全公司范围内营造“深挖内潜、全员提效”的浓厚氛围。实施“发现问题-分析问题-解决问题-总结问题”的全链条闭环管理模式，对于单位能够解决的问题，一周内必须完成，对于复杂问题,通过便捷的“码上办”服务平台及时反馈，由公司党委定期协调多个部门联合攻关，全力确保员工反映的问题都能得到妥善解决。
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