| 河南能源义煤公司孟津煤矿：职工当“评委” | |||
| 2025/7/8 11:25:03 通讯特写 | |||
|
“大家好，我是机电班班长李海洋。下面我从班组民主管理、优秀班组创建等10个方面进行述职，接受大家评议……”
日前，河南能源义煤公司孟津煤矿综采一队会议室内座无虚席，气氛严肃。一场别开生面的民主评议班组长会议正在召开。这也是该矿工会按照“六型”班组建设工作要求，为进一步加强班组民主管理工作，落实班组职工的知情权、参与权、表达权和监督权，不断提高班组的凝聚力和战斗力，而开展的2025年上半年民主评议班组长活动的一个缩影。 据了解，此次活动时间为期一周，全矿共有91名班组长接受班组职工民主评议。评议内容包括班组长的安全意识、个人素质、组织指挥协调能力、现场“三违”隐患处理能力等10个方面。各区队可利用安全例会、进班会等时间自主进行，工会相关工作人员现场监督。评议方式采取班组长述职、班组职工现场无记名测评打分、对班组长提出意见或建议等。为确保此次评议公开公平公正，按照相关规定，民主评议班组长时，班组长要及时回避，班组职工还必须达到三分之二以上，评议结果才算真实有效，最终结果由区队张榜公布。评议分低于60分或工作实绩差、职工意见大等情况，由区队党政负责人对其进行约谈。 “不管此次评议结果如何，我都会诚恳接受。同时也会借此次民主评议为契机，进一步了解职工的所思所想所盼，努力查找自身的不足，迎头赶上，做一名优秀的班组长，争创‘安全型、技能型、效益型、和谐型、学习型、创新型’等‘六型’班组，不辜负大家对俺的期望！”当天评议结束后，李海洋说。 点评：班组长干得中不中，将由职工说了算！班组长只有通过评议，和职工心贴心、面对面交流，了解职工的期望，明确努力方向，才能做一名合格的班组长。
| |||