| 晋能控股煤业集团燕子山矿：严阵以待 助推作风建设抓常抓细抓长 | |||
| 2025/8/1 10:28:04 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】为进一步强化干部职工纪律意识，提升工作效能，晋能控股煤业集团燕子山矿多措并举，从常、细、长三个维度发力，全力推动作风建设常态化、精细化、长效化。
抓常，即让作风建设成为日常工作的常态。该矿通过定期组织干部职工学习相关规章制度，开展廉政教育活动，确保纪律意识深入人心。该矿每月至少开展一次廉政专题学习会，由领导班子带头，深入解读最新的廉政政策和案例，引导干部职工时刻保持警醒，做到警钟长鸣。 抓细，绝不放过任何一个可能影响作风建设的细节。该矿对工作纪律、服务态度、工作效率等方面进行全面细致的检查，从迟到早退、工作期间玩游戏等小事抓起，对发现的问题及时进行纠正和处理。同时，该矿还设立了意见箱和举报电话，鼓励职工对身边的不良作风进行监督举报，让问题无处遁形。 抓长，则是要建立长效机制，确保作风建设长期稳定推进。该矿制定了一系列完善的考核制度和监督机制，将作风建设纳入干部职工的绩效考核体系，与个人的晋升、奖金等挂钩，形成有效的激励约束机制。此外，该矿还定期对作风建设工作进行总结和反思，不断优化工作方法，持续提升作风建设水平。 通过抓常、抓细、抓长，燕子山矿在作风建设方面取得了显著成效。干部职工的纪律意识明显增强，工作效率大幅提升，为矿井的高质量发展提供了有力保障。未来，该矿将继续保持严阵以待的态度，持续深化作风建设，为企业发展营造更加风清气正的良好环境。
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