| 创新赋能展风采 “匠心”筑梦向未来 —记瑞隆矿革新能手制修车间主任张普 | |||
| 2025/8/13 11:48:44 人物展示 | |||
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“让青春在岗位上燃烧，做一名矿山的智者”这是他工作中的座右铭。他用勤劳的汗水和聪明的智慧勾画了人生最美的画卷；用自己滴滴汗水描绘着多彩的人生；默默奋战在矿山十多年，任劳任怨，敢于创新，填补了设备制修“空白”记录，被人们称为矿山“万能药”，多次受到矿领导的赞誉。他就是我们今天的“五特”和“四好”的带头人——山西冀中金晖瑞隆矿制修车间主任张普。
“五特”精神筑梦未来 特别能吃苦：他生长在河北武安一个小山村中。山区“好汉”个性加上吕梁自古出英雄的红色基因，造就了他昂扬向上、吃苦耐劳、永不服输的高贵品质。任职制修车间主任以来，他不忘初心勇奉献，牢记使命勇登高攀。在工作中，总是第一个先到车间现场，最后一个离开岗位。有一次在修理皮带减速器时，由于减速器螺丝生锈严重不好拆修，在场的修理师傅都感到无能为力，他硬是通过“锤敲、加热、油浸”等方法，当他把减速器全部检修完毕，已经是下午6点钟了，他轻轻擦了擦脸上的汗珠，这才欣然的离开了岗位。 特别能战斗：他扎实推进“三个三”管理新模式，牢固树立“五特”精神和“四好”要求。围绕矿井制修和制作工作，结合现场实际，严抓安全生产不动摇，用高质量、高标准严格要求自己，在酷暑夏季，他战高温、斗雨季，从未说过苦和累，为车间青工们树立了很好的榜样。 特别能奉献：了解张普的人都知道，他精于业务，乐于奉献，加班加点是常有的事。有一次夜里两点，井下5207巷道水管突然破裂漏水，他接到调度电话后，二话没说，不顾白天的劳苦，到澡堂更衣室换好衣服后直奔5207巷道漏水地点，连续工作2小时，当修好漏水的地方后，才拖着疲惫的身躯升井休息。 特别能团结：为了增强团队的凝聚力和战斗力，他把团结队伍作为一项重要工作来抓，建立了业务学习+情感交流群，推行师带徒和1+1技能提升法，通过“联帮联带”和“专教专会”等工作机制，既沟通了同事之间感情，又提升了员工业务技能，达到了业务技能与感情融入“双提升”，增强了车间的凝聚力，工作效率显著提高。 特别负责任：为了保证机电设备和制作备件的检修质量和检修效果，他建立了设备检修终身负责制。按照“谁检修、谁负责”的制度，每台设备都有一张卡片，检修人+检修时间+质保时间，都有明确规定。通过“卡片式+台账”终身责任制，机电设备检修质量同比提高30%，检修人员责任心同比提高50%，车间争先创优的正能量明显提高。 “四好”要求激活降本增效引擎 精业务。他善于学习，精通业务，对矿用各种真空开关、机械器具都会维修，为矿山安全生产做出了卓越的贡献。 善创新。今年年初，他以创新驱动为引擎，成立了攻关小组，创新设计制作了单体支架维修“万能架体”，在设计制作过程中，克服了资料与技术不足遇到的种种困难，光图纸就修改了数十遍，他晚上看图纸、搞研究，白天搞试验，试用单体支架，在反复修改和试验后，最后成功投入运行。创出了瑞隆矿建矿以来历史新纪录。使瑞隆矿单体液压维修支架真正实现变外围制造为“瑞隆制造”，截止目前，仅单体支柱维修费用就节省26万余元，为矿井安全生产和降本增效工作注入强劲的“生命力”。 守安全。他严格执行操作规程，循规蹈矩，按部就班作业。创建的“班前三步、班中五查、班后三思”工作法，深受到大家好评，十年来，很好的杜绝了各种事故发生，实现了安全生产。 共发展。他引导员工成长，与企业同呼吸、共发展，将自己的职场经验无私分享给员工，帮助他们走得更稳更远。 张普用“五特”精神攻坚克难，凭“四好”要求创新提效。交出了一份饱含汗水与智慧并存答卷。他以实际行动证明：无论身处何地，践行“五特四好”，就能在平凡的岗位上创造不凡的价值，为企业高质量发展增砖添瓦。
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