| 热浪里的坚守 ——记潞安化工古城煤矿猴车队战高温保生产 | |||
| 2025/8/14 10:51:51 厂商在线 | |||
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【本网讯】八月热气升腾，矿井深处却另有一番“热”景。在潞安化工古城煤矿井下东进风猴车巷道，猴车队运转二班党员杨海涛正顶着炎热，对架空人车设备进行例行巡检。汗水浸透工装，安全帽下的脸庞被煤尘与热浪染成深色，但手中的检测仪却始终稳定。
作为矿井“动脉”的架空人车系统，承担着日均1500人次的运输任务。“高温天设备和人一样容易‘中暑’，齿轮润滑效率会下降，电机散热也会受影响，必须盯紧每个细节。” 班组长杨海涛边记录数据边解释。他运用“望闻问切” 四步巡检法，大大提高了检修质量，如今已成为全队的标准动作：观察仪表盘上的电压、温度等数据波动，聆听电机运转时是否有异常杂音，询问当班司机的操作手感，用手背快速触摸轴承外壳感知温度——这套结合了经验与规范的巡检方法，让他们上半年排查出402处潜在隐患，全部提前处置。 这份专业与坚守的背后，是党建引领的持续赋能。猴车队党支部深知，高温下的安全运转，既需要硬技术，更需要软实力。他们以 “党旗在井下飘扬”主题实践活动为抓手，把党建工作融入日常生产。每天班前会上，都会由党员技术骨干结合当天作业环境，同跟班副队、班组长一起作展开点评，针对当班变化环节和实际工作内容带头进行风险辨识，讲解架空人车司机的岗位标准，比如高温天气下如何调整观察频率，遇到设备轻微异响时的处置流程等。这样的讲解，让 “熟知岗标、用好岗标” 从口号变成了员工的行动自觉，党员带头示范、全员对标践行的氛围，成了安全生产最可靠的 “助推器”。? 在守护设备的同时，猴车队更把员工的身心健康放在首位。面对持续高温，他们从细节处发力，同步推进的 “清凉工程”。队内的药品箱里，藿香正气水、清凉油等防暑药品常备常补，每天班前会都会提醒员工按需领取。针对高温易引发的情绪波动，队里建立了 “不放心人员” 动态档案，通过 “班前情绪监测 ——班中状态跟踪——班后心理疏导” 的全流程管理，已对 12 名状态波动的员工，包括长期类、阶段类、临时类三种不放心人员进行了重点帮扶。“前阵子我家里有事，上班总走神，班长发现后不仅调了我两天的班次，还专门找我聊天，现在干活心里踏实多了。” 职工常晓东的话，道出了大家的感受。? 为了减少高温环境下的无效劳动，猴车队深化 “精益化 + 流程化” 管理模式。值班室的智能监控屏上，井下猴车线路的运行数据实时更新，运行状态一旦发生异常就会自动报警；井下排查的隐患通过云表系统上传后，由隐患排查人员下发至相关责任人，整改完成后由验收人员进行闭环管理，全程可追溯隐患整改流转情况；视频监控则实现了 “三违” 行为的即时抓拍，避免了人工巡查的疏漏。在成本管控上，推行的 “预算与绩效挂钩”，将材料费、办公费等预算金额分解到班组，使材料、配件费用不仅仅体现在队组管控的大方面，更落实到班组中每一名员工的头上，将每天的超支、节省融入绩效考核之中，真正实现了 “降本” 与 “增效” 的双赢。 从党员杨海涛手中的检测仪，到班前会里细致的讲解；从药品箱里的防暑用品，到智能监控屏上跳动的数据，猴车队用一系列举措，构筑起高温下的安全防线。?
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