8月6日，国家矿山安全监察局青海局与西宁供水集团联合举办青年干部联学联建活动。

　　青海局20余名青年干部走进大通水厂生产一线，实地观摩制水车间、中控调度室、创新实验室，沉浸式体验制水全流程，详细了解制水工艺和水厂智能化建设情况；学习借鉴具有供水集团特色的党支部品牌和红色班组建设案例，“矿”“水”互鉴；召开青年干部学习研讨会，集体学习习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习、在全国环境保护大会上的重要讲话精神，开展青年廉政警示教育和节能环保教育，8名青年干部创新学习研讨方式，分别以“青清”问答、主题演讲、即兴诗歌等方式畅谈了自身对中央八项规定精神、对节约型机关建设的深刻认识，青年干部激情昂扬、热烈探讨基层党建与中心工作融合的矿监模式和水务模式。　　

　　青海局和西宁供水集团的40余名青年干部精心准备了音乐演唱、朗诵、演讲等精彩纷呈的节目，展现青春风采，释放青春活力，讴歌了青藏矿山监察和水务民生一线的青年榜样，展现了青年干部的精神风貌。

　　大家纷纷表示，通过此次联学联建活动实现了青年干部的“四个明显提升”。一是廉洁意识明显提升。聚焦“清水”之源，零距离接触城市供水“生命线”，体悟化浊为清的历程，青年干部心灵得到了洗涤、思想得到了净化，更加深刻体会到“清”之可贵，主动增强了自我净化、永葆清廉的意识。二是担当意识明显提升。聚焦“供水”之责，深刻体会到保障人民用水安全责任之重大，与保障矿山职工生命安全同等重要，要更加积极地发挥青年干部生力军、主力军作用，在青海、西藏主汛期矿山重大安全风险分析研判、监察执法、值班调度等重大工作中挺膺担当、实干争先。三是感恩意识明显提升。聚焦“滴水”之恩，深刻体会青海局党组对青年干部关心关爱，开展联学联建、举办青年干部大讲堂、实施矿山一线“砺兵”培训，为每一名青年干部提供了成长成才的广阔平台和宝贵机遇，必须感恩组织，奋发作为。四是节约意识明显提升。聚焦“净水”之难，深刻体会到“净水”之不易，要杜绝讲排场、比阔气，大力推行无纸化办公，养成随手关灯、关水、关电脑的好习惯，健全完善资源节约、反对浪费的长效机制，形成“人人讲节约、事事见节约”的良好风尚。