| 任国伟：切实加强国有企业党支部建设 | |||
| 2025/8/15 12:21:51 论文、言论 | |||
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当前，国有企业党的建设工作在不断的迈向深入，但在推进过程中也面临一些问题，比如部分党支部未能有效发挥战斗力和凝聚力，未能体现出企业党建优势;支部工作方法守旧，工作形式比较单一;党员的学习教育手段方式、方法;基层党支部工作与企业生产经营工作未能深度融合等。对此，本文提出了党支部标准化工作思路，从一定层面破解党支部建设遇到的问题，推动国有企业党的建设质量全面提升。
1、基层党支部标准化建设的顶层设计 (一)履行党支部标准化建设主体责任国有企业党组(委)要从战略高度重视党支部标准化建设，要牢牢把握新时期党的组织路线方向，把基层党支部标准化建设放在更加突出的位置，定期研究部署、细化目标、强化督导、加强考核，全面推进党支部标准化建设，切实履行主体责任。 (二)找准企业党支部标准化建设任务目标国有企业党支部标准化建设从总体来讲，要“突出一个核心、扩大两个覆盖、强化四种导向、达到六化目标”为总体思路，即:突出党建引领业务这个核心，扩大支部工作和党组织两个全覆盖，不断强化支部工作的政治、问题、需求和效果导向，达到组织设置、制度建设、工作任务、基础工作、台账管理、工作保障标准化目标。 2、切实加强国有企业党支部建设 (一)重视党支部建设，筑牢国有企业党组织基础 党的十九大修订的党章规定，党支部是党的基础组织，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。面对党和国家发展的新形势以及企业发展的新环境，公司党委以饱满的热情勇担重任，努力加强党支部建设，为企业发展构建起健康的组织生态。强化党员管理，筑牢组织基础。公司党委把强调宣传和支部的教育常态化，把领导各级党组织开展“三会一课”作为党委工作的重要组成部分，组织学习党章党规，学习系列讲话，为每一位党员争做合格党员提供了丰厚的知识土壤。同时，组织党员参加争先创优活动，鼓励党员带头干事创业，在各自的岗位上创新创效，为企业发展提供长久动力。 (二)基础工作标准化 重点把握党员学习、教育、考核评价、党内评比表彰、党员活动、党建问题整改等基础工作，在标准化、规范化方面进行积极探索。(1)组织党员学习。每月及时召开“主题党日”活动，推广运用好“学习强国”平台，充分利用红色教育基地资源，不断探索网络教育等新模式。(2)开展评比表彰。组织开展红旗支部、标杆支部、星级支部等创建表彰活动，不断扩量先进支部、提升中间支部、整顿后进支部。(3)强化问题整改。坚持问题导向，党支部切实做好各级巡查、党建检查、组织生活会中发现的问题整改工作。（4）严格党建考核。结合企业实际，建立一套行之有效的支部工作考核体系，探索建立考核结果与薪酬挂钩机制。(5)拓展党内活动。积极开展志愿服务、结对帮扶、政治生日等党内活动，通过党内活动不断提升党员的归属感、荣誉感。
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