| 晋能控股煤业集团燕子山矿工会：用心工作用情连“心” | |||
| 2025/8/16 9:10:52 通讯特写 | |||
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“王师傅，最近家里有啥困难尽管跟咱说，工会就是大家的‘贴心人’！”一大早，晋能控股煤业集团燕子山矿工会主席便带着慰问品来到综采队职工小家中，详细询问他的生活近况。这样的场景，在该矿早已成为常态。近年来，该矿工会始终秉持“用心服务、用情暖人”的理念，将工作做到职工心坎上，用实际行动架起与职工之间的“连心桥”。
用心搭平台，让职工“有处说话” “以前总觉得工会离自己很远，现在有了‘职工议事厅’，咱们的心里话有人听、诉求有人管。”说起该矿工会的“职工议事厅”，机电部职工李靖赞不绝口。 为畅通职工诉求渠道，该矿工会在各车间设立“议事角”，每月召开“面对面”座谈会，邀请一线职工、管理人员共同商议工资福利、劳动保护、食堂住宿等民生问题。针对职工提出的“井下休息室设施陈旧”“通勤车班次不足”等问题，该矿工会第一时间对接相关部门，推动问题限期解决。仅今年上半年，就收集职工建议23条，落实整改19条，职工满意度达98%。 此外，该矿工会还开通“线上诉求通道”，职工通过微信群、意见箱即可反映问题，后台专人跟进处理，确保“事事有回音、件件有着落”。 用情办实事，让职工“暖心暖胃” “冬天井口有热姜茶，夏天车间有绿豆汤，食堂每周换菜谱，该矿工会连我们的‘吃饭’问题都想得这么细！”提到工会的暖心举措，掘进一队职工李萌笑着说。 该矿工会始终把职工的“急难愁盼”放在心上。针对井下职工劳动强度大的特点，该矿工会在井口设立“暖心驿站”，配备微波炉、饮水机、急救箱，冬季提供热饮，夏季准备防暑药品；定期调研职工食堂菜品，根据职工口味调整菜单，增设“平价窗口”，让职工吃得满意、吃得实惠。 对于困难职工，该矿工会更是精准帮扶。通过建立困难职工档案，定期走访慰问，帮助解决子女上学、医疗救助等难题。去年，职工老赵的妻子身患重病，该矿工会不仅为其申请医疗救助金，还组织职工捐款，缓解了他的家庭负担。“工会就像家人一样，在我最难的时候拉了我一把。”老赵感动地说。 用力聚合力，让职工“有劲干活” “技能比武让我找到了差距，该矿工会组织的培训帮我提升了技术，现在我也是队里的技术骨干了！” 为激发职工干事创业的热情，该矿工会常态化开展技能比武、技术革新、“五小发明”等活动，搭建职工成长平台。今年以来，已举办采煤机操作、锚杆支护等技能竞赛6场，评选出“技术能手”，带动职工学技术、钻业务的氛围日益浓厚。同时，该矿工会联合培训中心开设“名师讲堂”，邀请老技师、技术骨干授课，帮助青年职工快速成长。 此外，该矿工会还注重丰富职工文化生活，组建篮球队、合唱团，定期开展文体活动，让职工在工作之余放松身心，增强团队凝聚力。 从畅通诉求渠道到解决民生难题，从技能提升到文化关怀，燕子山矿工会用“心”服务的每一个细节，都凝聚着对职工的深情。正如该矿工会主席所说：“工会是职工的‘娘家人’，只有把职工当亲人，用真心换真情，才能让工会真正成为连接企业与职工的‘连心桥’，为矿山发展凝聚起最坚实的力量。”
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