| 晋能控股煤业集团燕子山矿：安全“小举措”锁定管理“大作用” | |||
| 2025/8/17 11:18:31 经验交流 | |||
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【本网讯】“过去总觉得安全管理是‘高大上’的宏观部署，没想到这些‘小举措’落地后，现场隐患少了，操作规范了，大家心里更踏实了。”在晋能控股煤业集团燕子山矿综采一队班前会上，老职工王师傅拿着新发放的“岗位风险提示卡”，感慨地对工友们说。今年以来，该矿从细节入手，推出一系列看似细微却精准有效的安全管理举措，以“小切口”撬动“大安全”，让安全生产的根基在点滴实践中愈发牢固。
“口袋里的提示”绷紧安全弦 “煤机运行时，严禁在滚筒前方停留”“推移刮板输送机时，必须确认周围无人”……走进该矿各生产班组，每位职工的工作服口袋里都揣着一张巴掌大的“岗位风险提示卡”。卡片上用红底黑字清晰列出岗位操作中的5至8项核心风险点、规避措施和应急处置办法，既好记又实用。 “以前光靠班前会讲、墙上贴，时间一长容易忘。现在卡片随身带，操作前掏出来瞄一眼，就像给脑子‘提个醒’。”掘进四队职工党鹏超说。据统计，自“岗位风险提示卡”推行以来，井下违规操作现象同比下降32%，岗位风险识别率提升至98%，真正让安全意识从“墙上”走进“心里”。 “15分钟观察”筑牢防护网 “小张，刚才支护时你的安全帽带子没系紧，这习惯可得改。”在井下掘进工作面，跟班安全员小赵正在进行“15分钟动态观察”。每天每班，安全员会针对关键工序、重点岗位开展4次专项观察，不打招呼、不走过场，重点盯防职工操作细节、防护用品佩戴、设备运行状态等“不起眼”的隐患。 “以前检查多是‘大水漫灌’，现在‘精准滴灌’更有效。”安监部部长介绍，通过“15分钟观察”，该矿今年已及时纠正职工不规范行为629起，发现设备“带病运行”隐患36处，均在第一时间整改到位，避免了多起潜在事故。 “互助监督岗”凝聚大合力 “老王，你这截电缆拖地了，容易磨损漏电，我帮你抬到支架上固定好。”在运输顺槽，皮带队职工小陈看到工友的操作隐患，主动上前提醒并协助整改。这是该矿设立“互助监督岗”后的常见场景。 该矿以班组为单位，每5名职工组成一个互助小组，成员之间既分工协作又相互监督，发现隐患及时提醒、共同处置，每月评选“最佳互助搭档”并给予奖励。“以前觉得安全是安全员的事，现在大家都是‘监督员’，看着彼此安全，心里才踏实。”综采二队职工刘军说。截至目前，“互助监督岗”已形成了“人人讲安全、个个会监督”的良好氛围。 小举措连着大安全，细管理关乎大民生。燕子山矿用一个个贴近现场、务实管用的“小办法”，织密了安全生产的防护网，让“安全第一”从理念转化为职工的自觉行动。如今，在千米井下，从规范系紧一条安全带，到及时拧紧一颗螺丝，这些细微之处的改变，正汇聚成推动矿井安全高效发展的强大合力。
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