| 宁夏煤业洗选中心：筑牢作风建设"防火墙" | |||
| 2025/8/21 12:10:11 厂商在线 | |||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心把作风建设摆在突出位置，出台《领导带班值班制度》《管理人员制止三违办法》《信访管理规定》等措施，以作风建设范围更广、要求更高、奖惩更严的《“作风建设提升 年”活动的方案》《安全责任严格考核问责特别规定》等制度文件，让管理人员都感受到"制度如铁"的威严。
在作风建设过程中，中心领导班子带头践行"一线工作法"，将办公室搬到井下，把会议室设在洗选现场，各党支部采取“三会一课”、主题党日等形式，组织开展“中央八项规定精神学习”活动。坚持问题导向，将学习研讨与征求意见、调查研究、查摆问题、自查整改整治相结合，聚焦“四风”问题，开展公务接待、公务用车、精文减会、基层减负等专项检查，对相关管理制度办法进行梳理修订，扎紧制度笼子。通过一次专题学习、一次警示教育、一次自查自纠、一次承诺践诺的“四个一”学习模式，推动学习教育向基层延伸。同时，建立作风建设常态化监督机制，在重要节假日前发送廉洁提醒，组织明察暗访，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，切实筑牢党员干部思想防线，以优良作风护航改革发展。机关科室落实廉洁风险防控要求，完善廉洁风险防控清单，构建“权责清晰、流程规范、风险明确、措施得力、预警及时”的廉洁从业风险防控机制；基层单位扎实开展“谈访问查”四到位监督工作，生产一线设立“党风监督岗”，发挥“前哨”作用，推广使用“码”上监督平台，着力打通基层监督“最后一公里”，规范和约束“微权力”，让中央八项规定精神在基层落地生根。
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