该矿创建“王勤学劳模创新工作室”是以省劳动模范、综采队员工王勤学作为创新带头人，工作室聚合了煤炭行业技能大师屈钱红及省技术状元王江江和各级技术能手、技术标兵等技术人才，通过劳模引领创新，在矿井广泛持续开展“师带徒”、岗位练兵、技术比武等活动，提高职工综合素质，激发创新活力，围绕解决技术难题攻关和提高工作效率效益，加快转化创新成果，助推矿井高质量发展。

       工作室成立以来，始终聚焦高质量发展主线，围绕智能化建设课题，锚定安全生产、提质增效主要任务，开展技术创新30余项，其中6项技术创新成果取得国家级实用型专利。当前，工作室实施16项科研项目，其中6项已转化到智能供电系统和智能采掘工作当中。工作室成员在各级期刊发表43篇专业技术论文，集体协作每年能够孵化“五小”创新成果近百项，广泛转化应用到采掘、机电运输、“一通三防”等专业领域。2024年度，工作室累计转化创新成果创造直接经济效益450多万元，进一步优化生产系统，改善工作环境，提高安全运行保障和工作效率、经营效益。
矿井将深入开展全员经济技术创新作为践行“四种经营理念”的重要实践途径，通过创建劳模创新创客工作室，深化“玉华工匠”、职工技能大赛、“五小”创新等活动，构建学习成长的“课堂”、技术创新的平台、成果转化的“孵化等载体，实施年度创新项目表彰激励机制，大力弘扬工匠精神，发挥创新带头示范作用，带动引导职工学技能强本领，立足岗位敢想敢干勇于创新，以科技赋能为矿井高质量发展激活新质生产力。