| 中煤大屯公司姚桥煤矿党委：筑牢廉洁防线 涵养清廉之风 | |||
| 2025/8/22 10:22:43 党群工作 | |||
|
【本网讯】今年以来，中煤大屯公司姚桥煤矿党委深入学习贯彻《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，将学习教育作为重要政治任务抓紧抓实，紧密结合工作实际，创新载体、丰富形式，着力在深化、内化、转化上下功夫，推动学习教育走深走实、入脑入心，持续巩固风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
在“深学”中筑牢思想根基 该矿党委深刻认识到，开展学习教育是加强党的纪律建设、推进作风建设常态化长效化的重要举措。矿党委切实扛起主体责任，第一时间召开专题会议进行研究部署，制定详尽学习计划，明确任务分工与时间节点。领导班子坚持先学一步、学深一层，通过理论学习中心组学习、专题研讨等形式，带头原原本本、逐章逐条学习《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》，深刻领会其精神实质、核心要义和实践要求，为全矿党员干部作出表率。 创新采用“线上+线下”融合模式，构建全方位、立体化学习矩阵。线下，各党支部依托“三会一课”、主题党日等，组织集中学习、交流研讨，支部书记带头领学解读，确保学习覆盖到每一名党员。线上，充分依托“互联网+”优势，实现学习联动。利用办公OA系统开设学习专栏，定期推送《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》解读、学习资料；打造“姚桥廉讯”专属平台，发布学习动态、警示案例；更新局域网专题内容，集成学习资源；发挥微信平台传播迅捷优势，及时推送纪律条文和解读，方便党员干部利用碎片化时间随时随地进行学习。 在“警示”中守牢纪律底线 该矿党委把警示教育作为连接“不敢”与“不想”的重要纽带，作为一体推进“三不腐”的有效举措。坚持用好典型案例这面“镜子”，深化警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。 定期组织召开警示教育大会，选取行业内外特别是能源领域、国有企业发生的违纪违法典型案例，组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片，深入学习案例剖析材料。用身边事教育身边人，用同类案警示同类人，深刻剖析案件根源、危害及教训，充分发挥案件的警示震慑作用，促使党员干部引以为戒，进一步树牢纪律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念。 紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，常态化开展“节日保廉”教育活动。由矿纪委书记亲自为全矿党员干部以及管人、管钱、管物、管项目的关键岗位人员上专题廉政党课，集中观看节日期间易发多发“四风”问题警示案例教育片，提前发信号、打招呼、提要求，切实增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。 在“助廉”中延伸监督功能 该矿党委深刻把握家风建设对于干部廉洁从业的重要性，将廉洁文化建设向家庭延伸，着力打造“组织+家庭”双层廉洁防线，以醇正家风涵养清朗党风政风。 加强基层家庭助廉阵地建设，精心策划并组织开展一系列内容丰富、形式多样的“廉洁家风”主题活动。通过组织签订《家庭助廉承诺书》，引导干部家属自觉当好“廉内助”、吹好“枕边风”、守住“幸福门”。举办助廉座谈会，邀请党员干部及家属代表齐聚一堂，分享治家心得、交流助廉经验、畅谈家风故事，共同观看家风主题警示教育片，聆听家庭助廉倡议，在温馨氛围中强化家庭成员的廉洁意识和监督意识。 为增强家访工作的时效性和规范性，矿党委专门制定了《廉洁家访工作实施方案》，成立家访工作小组。家访小组人员有计划地深入到党员干部家中，与干部家属进行“拉家常”式的面对面交流，深入了解干部“八小时之外”的思想动态、生活作风、兴趣爱好、社交圈以及家庭实际困难，听取家属对矿党风廉政建设的意见和建议。这种“零距离”的沟通，将组织的严管厚爱送到了家，既体现了组织的关怀，也实现了监督触角从“工作圈”向“生活圈”的有效延伸，构建起单位与家庭协同监督的联防机制，共同筑牢家庭拒腐防变的坚固堡垒。
| |||