| 宁夏煤业洗选中心企业文化助力创新发展 | |||
| 2025/8/25 10:13:44 厂商在线 | |||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心运用企业文化“以人为本”的特定内涵，为企业思想政治工作创造“人和”的氛围，通过企业文化竞争性的生产经营活动和文体活动，锻炼人的意志、提高人的智力、发挥人的潜能，使人获得更为全面自由的发展，即提倡尊重人、关心人、发展人、锻炼人，前七个月，中心的安全生产、经济效益、创新成果均有了大幅提升，从而促进了企业管理的内涵。
中心运用企业文化建设的优势大力营造人本企业文化，在企业内部形成一种亲密、和谐、融洽的环境氛围，在这种“人和”氛围下，管理者和员工、员工和员工之间的交流和沟通，适应现代社会人际情感交流的趋向，有利于思想政治工作在更高层次上展开。借助企业文化的整合力和导向力，拓宽洗选中心思想政治工作领域。中心党委认识到，优秀的企业文化对企业员工的行为具有整合和导向作用，能够激发员工内在的约束力和自制力，使员工的不同价值观在企业文化的整合作用下，逐渐朝着企业共同的价值方向趋同，进而形成较为一致的看法、评论和采取较为一致的集体行为。企业文化的这种整合和导向力，能够使企业思想政治工作延伸到八小时以外和超越企业总部之外而发生，并收到积极效果。 中心还积极利用企业文化的物化手段，丰富国有企业思想政治工作的手段和内容。企业思想政治工作可以借鉴企业文化的物化手段，寓思想教育于各种活动之中，利用丰富多彩的文化活动，促进企业思想政治工作广泛开展。形式多样的文化教育活动，不仅可以帮助员工活跃文化生活、开拓知识领域、锻炼健康体魄，而且可以帮助员工振奋精神、陶冶情操，培养文明健康的生活情趣和生活方式。将思想政治工作的主题与任务渗透于这些活动内容之中，会使每个员工在享受文化活动乐趣的同时，在思想观念、心理素质、道德情操、行为方式等方面得到陶冶和提高，从根本上克服国有企业思想政治工作枯燥乏味、软弱无力的弊端。
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