| 申 迪：以党建与工会协同共建助力和谐企业发展 | |||
| 2025/8/26 16:50:14 论文、言论 | |||
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在企业深化改革与员工结构日益多元的背景下，党建与工会建设的协同推进成为构建和谐企业、保障企业长远发展的关键抓手。党建为工会工作提供政治引领，确保其方向不偏；工会则作为党建联系职工群众的桥梁纽带，将党的主张转化为职工行动自觉。二者的深度融合，不仅能强化企业内部凝聚力，更能优化管理效能，为企业高质量发展奠定坚实基础。
工会是企业和谐发展的重要支撑力量。其一，工会承担着党联系群众的纽带职责，通过建立基层工会组织、开展工会干部培训及专题教育活动，可引导职工坚定拥护党的领导，将企业发展与党的路线方针政策紧密结合；其二，工会能凝聚职工合力，依托技能培训、文体活动等载体，提升职工专业素养，丰富职工业余生活，同时通过帮扶困难职工、落实社会保障等举措，切实解决职工急难愁盼问题，增强职工归属感；其三，工会可维护职工合法权益，借助职工代表大会、三方协调机制等制度，推动企业民主管理，协调劳资关系，化解矛盾纠纷，为企业营造稳定的内部环境。 党建工作为和谐企业建设提供核心保障。一方面，需强化思想政治教育，基层党组织应先全面调研职工思想动态与企业风气，构建针对性教育机制，通过通俗易懂、形式多样的活动，将积极思想传递至全体职工，培育良好企业氛围；另一方面，要全力支持工会工作，助力工会开展员工培训，帮助职工适应企业发展需求，同时协同工会落实职工权益保障，在政治上保障职工民主权利，经济上完善福利体系，文化上丰富活动供给，充分激发职工参与企业建设的积极性。 工会建设需在党建引领下优化提升。首先，规范工作内容，明确工作目标与任务分工，建立健全监管机制，确保各项工作落地见效，同时深入职工群体，精准收集诉求，畅通上下沟通渠道；其次，加强廉政建设，通过廉政教育、参观警示教育基地、完善防控机制等方式，提升工会干部与职工的廉洁意识，营造清廉干事氛围；最后，增强创新意识，在党建指导下探索工作方法与体制创新，以新思路、新举措应对企业发展中的新挑战，提升工会工作实效。 总之，党建与工会建设相辅相成、密不可分。企业唯有推动二者协同共进，以党建引领工会发展，以工会实践丰富党建内涵，才能构建和谐稳定的内部生态，实现企业与职工的共同成长。
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