| 常芳芳：如何做好企业基层单位的宣传工作 | |||
| 2025/8/26 16:53:10 论文、言论 | |||
|
在企业蓬勃发展的过程中，基层单位是坚实根基，而宣传工作则是这根基上绽放的绚丽花朵，它不仅能够凝聚人心、传递正能量，还能提升企业形象、推动企业发展。那么，如何做好企业基层单位的宣传工作呢？以下是一些实用的建议。
一、明确宣传定位，紧扣企业发展脉搏 企业基层单位的宣传工作绝不能脱离企业的整体发展战略。首先，要深入研究企业的核心价值观、战略目标以及企业文化，确保宣传内容与之高度契合。例如，如果企业倡导“创新与卓越”的文化，那么基层宣传就应该聚焦于员工的创新实践、技术突破以及优秀团队的奋斗故事，通过这些生动的案例，让企业文化在基层落地生根，让每一位员工都能感受到企业发展的方向与动力。 同时，宣传工作要紧密结合基层单位的实际工作。无论是生产一线的车间，还是服务客户的窗口部门，都要围绕本部门的重点任务、关键项目展开宣传。比如，对于生产部门，可以宣传生产效率提升、质量控制改进的成果；对于销售部门，则可以突出市场拓展、客户满意度提升的案例。通过精准定位宣传内容，让宣传工作真正成为推动基层工作开展的有力工具。 二、创新宣传形式，让信息传播更高效 在信息爆炸的时代，传统的宣传方式已经难以吸引员工的注意力。企业基层单位需要大胆创新宣传形式，让宣传工作更具吸引力和感染力。 （一）用好新媒体平台 如今，新媒体平台如微信公众号、抖音、企业内部办公网等已经成为信息传播的主阵地。基层单位可以利用这些平台，以短视频、图文并茂的推文、直播等形式，将工作动态、员工风采、学习心得等内容及时传递给每一位员工。例如，通过抖音短视频展示车间的生产流程、员工的技能比武，不仅能让员工直观地了解工作现场，还能增强员工的参与感和自豪感。同时，新媒体平台的互动性也能让员工随时反馈意见，形成良好的沟通氛围。 （二）打造线下宣传阵地 除了线上平台，线下宣传同样重要。基层单位可以在工作场所设置宣传栏、文化墙，展示企业的荣誉、员工的优秀事迹以及最新的工作成果。这些直观的展示能够让员工在日常工作中随时随地感受到企业的发展氛围，增强归属感。此外，还可以通过举办线下活动，如员工风采展示会、技术交流研讨会、文化主题活动等，将宣传工作融入到员工的实际生活中，让宣传不再只是“纸上谈兵”。 三、挖掘基层故事，让宣传内容有温度 基层单位是企业最接地气的部分，这里有着无数感人至深的故事。做好宣传工作，关键在于挖掘这些真实、生动的故事，让宣传内容充满温度和力量。 （一）关注员工的日常工作 员工是企业发展的主力军，他们的日常工作充满了辛勤与汗水。宣传工作应该深入到生产一线、服务一线，记录员工的点滴付出。比如，讲述一位普通工人如何通过多年的经验积累，解决了生产中的技术难题；或者介绍一位客服人员如何耐心解答客户问题，赢得客户的高度赞誉。这些真实的故事能够让其他员工感同身受，激发他们的工作热情和责任感。 （二）聚焦基层团队的奋斗历程 基层单位的每一个团队都有着自己的奋斗故事。宣传工作可以通过采访团队负责人、成员等方式，深入了解团队在项目攻坚、任务完成过程中的艰辛与努力。例如，一个项目团队为了按时交付产品，日夜奋战在工作岗位上，他们如何克服困难、相互支持，最终取得成功。通过讲述这些团队故事，不仅能够展示团队的凝聚力和战斗力，还能激励其他团队在工作中勇于担当、敢于挑战。 四、加强培训与引导，提升宣传队伍素质 做好基层宣传工作，离不开一支高素质的宣传队伍。企业需要加强对基层宣传人员的培训与引导，提升他们的专业素养和业务能力。 （一）定期开展宣传培训 企业可以组织专门的宣传培训课程，邀请专业讲师或内部资深宣传人员，为基层宣传人员讲解新闻写作技巧、摄影摄像技术、新媒体运营方法等内容。通过系统的培训，让宣传人员掌握更多的专业知识和技能，能够更好地完成宣传任务。例如，通过摄影培训，让宣传人员学会如何用镜头捕捉基层工作的精彩瞬间；通过写作培训，让他们能够写出更具感染力的宣传稿件。 （二）建立宣传激励机制 为了激发基层宣传人员的积极性，企业可以建立宣传激励机制。对宣传工作表现突出的个人或团队给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金或晋升机会等。同时，还可以设立宣传工作考核指标，将宣传工作纳入基层单位的绩效考核体系，促使基层单位更加重视宣传工作，积极投入资源，提升宣传效果。 五、强化互动交流，形成宣传合力 基层宣传工作不能单打独斗，需要加强与上级宣传部门、其他基层单位以及员工之间的互动交流，形成宣传合力。 （一）与上级宣传部门保持紧密沟通 基层宣传工作要与企业的整体宣传规划相衔接，因此需要与上级宣传部门保持密切的沟通与协作。基层单位应及时向上级宣传部门汇报工作动态、亮点成果，同时积极落实上级宣传部门的部署和要求，共同推动企业宣传工作的整体提升。 （二）促进基层单位之间的交流与合作 不同基层单位之间的工作性质和宣传重点可能存在差异，但通过交流与合作可以实现优势互补。企业可以定期组织基层单位之间的宣传工作交流会，分享宣传经验、优秀案例和创新思路。例如，一个基层单位在新媒体宣传方面有独特的方法，另一个单位在企业文化落地方面有成功的实践，通过交流可以让大家互相学习、共同进步。此外，还可以开展联合宣传活动，如跨部门的技能竞赛、文化活动等，通过这些活动提升企业整体的宣传效果。 （三）加强与员工的互动反馈 宣传工作最终是面向员工的，因此要注重与员工的互动和反馈。基层宣传人员可以通过问卷调查、座谈会等形式，了解员工对宣传工作的意见和建议，及时调整宣传策略和内容。同时，鼓励员工积极参与宣传工作，如投稿、拍摄短视频等，让员工成为宣传的主体，增强员工的参与感和主人翁意识。 六、案例分享：安阳化学工业集团有限责任公司基层宣传工作的成功实践 在安阳化学工业集团有限责任公司基层宣传工作已经成为推动企业发展的重要力量。基层单位工程公司通过微信公众号定期发布员工的创新故事和工作心得，吸引了大量员工的关注和点赞。这些生动的故事不仅激发了员工的创新热情，还促进了部门内部的知识共享和技术交流。 七、结束语 做好企业基层单位的宣传工作，是一项系统而长期的任务。通过明确宣传定位、创新宣传形式、挖掘基层故事、加强培训与引导、强化互动交流等多方面的努力，可以让宣传工作真正成为凝聚人心、传递正能量、推动企业发展的强大动力。让我们重视基层宣传工作，用心用情做好每一篇宣传稿件、每一次宣传活动，让企业基层单位在宣传的助力下焕发出更加蓬勃的生机与活力，共同书写企业发展的辉煌篇章。
| |||