发挥特色党建优势 打造企业发展强势 | |||
| 山西冀中金晖瑞隆矿“1241”战略思路打造党建工作新格局 | |||
| 2025/8/29 11:56:08 党群工作 | |||
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【本网讯】今年以来，山西冀中金晖瑞隆矿积极探索党建发展新模式，全新打造“1241”党建发展新格局（即：“1”是夯实安全生产保稳定；“2”是突出质量效益稳发展；“4”是推进四项重点工程谋长远，即韩家山搬迁、夹缝煤钻探、工业广场充填开采以及煤下铝项目；“1”是延长开采年限，力争再造一个“新瑞隆”），发挥特色党建优势，打造企业发展强势，为企业长效发展提供不懈的源动力，收到了很好的效果。
党建+安全，筑牢防护“篱笆墙”。矿党委紧紧围绕“服务中心，建设队伍”的总体目标，精心研究基层党组织建设发展工作，打造“党建+安全”软环境。生产支部在井下生产区队开展了“安全执法年，党员争先锋”活动，以“安全执法年”为主线，促进各岗位党员发挥服务企业促安全发展的先锋模范作用，搭建服务企业和职工的纽带，让党徽在百米煤海深处闪闪发光；矿工会密织群监网，把年轻党员、积极分子和优秀员工吸收到群监员队伍中，22名群监员就像22个安全哨兵，在各自岗位上发挥着安全监督作用，为矿山安全生产站好岗、放好哨，用自己神圣的使命，打响安全“保卫战”，捍卫矿山安全生产，在基层守护好矿井最后一道安全防线。 党建+项目，让“老矿山”焕发“新生命”。该矿党委以技术创新为抓手，科学探寻延长矿井开采年限的有效途径。矿党委多次召开探寻拓展资源专题会，成立了以“一把手”为首的项目推动小组，通过内抓管理、外抓协调、聘请专家，“三管齐下”高效推进煤炭资源探寻项目。与山西地科勘探公司深度合作，对矿区北部地区采取“严密布局+精探细钻+卫星定位+资料核对”的精密工作模式，精准钻探198个钻孔，初步断定有8+5号煤和5号煤种，预计煤炭储量约220万吨；煤下铝项目积极推进中，经相关专家预判，储量很大，可采储量能达十年之久；工业广场充填开采项目也在扎实推进中，预计九月底可达到计划效果。为瑞隆后期资源接续带来了“新希望”，为再造一个“新瑞隆”奠定了良好的基础。 党建+效能，按响降本增效“快进键”。该矿党委着力解决企业发展中“痛点”“堵点”“难点”问题，坚持内挖潜力与内涵升级双轮驱动。对各支部党员干部进行多方位、多维度的目标监督、精准画像，建立党员干部综合评价、党组织党建成果、党员先锋指数等多元化模型和考评体系，以内容优势赢得发展优势。机关支部采取“请进来，走出去”的办法，开拓创新，自我加压，自主研制出多功能单体支架修复器，彻底结束了建矿以来依靠外委修复单体支架的历史，目前已修复使用单体1300余根，创效26万余元；后勤支部找准增收节支“突破点”，打好降本增效“组合拳”，通过锅炉房护坡南侧坍塌区域修复、小二楼护坡裂缝治理、风井排水渠修缮以及1号、2号公路排水渠的彻底清淤，直接节约外包施工费用40余万元，进一步提升新时代党建工作质效。 外埠征程砺风雨,三晋煤海绘宏图。瑞隆矿以党建工作为引领，聚焦“安全生产+资源拓展+降本增效”中心工作，把党建感召力凝聚成企业发展源动力，为企业的发展绘制出一幅彰显破局攻坚的锦绣画卷。
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