| 山东能源兴隆庄煤矿：金秋暖学筑梦未来 “家”文化温暖护航成长 | |||
| 2025/8/29 13:26:55 党群工作 | |||
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【本网讯】一份份关爱汇聚暖流，一次次嘱托承载深情。连日来，山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿各车间工会按照矿工会总体部署，以系列精准化、有温度的助学举措，将组织关怀化为具象温暖，为学子们“扬帆起航”注入暖流，更让“家文化”的醇厚在双向奔赴的感动中愈发绵长。
多维赋能 一场场座谈会里的成长导航 从一场场掏心窝的座谈会到一份份藏着心意的礼物，从榜样的经验分享到代际的青春对话，活动突破传统助学模式，以“精神激励+成长赋能”为核心，打造立体化关怀体系，让每一位职工真切感受到被尊重、被关爱、被需要的幸福。 该矿掘进工区聚焦“综合素质提升”，通过主题座谈会明确成长方向，搭配寓意“扬帆起航”的学习用品，将祝福转化为具体成长指引；通防工区创新引入“榜样面对面”模式，邀请青年大学生职工分享奋斗历程，用身边故事传递坚持与方法的力量，让学子在共鸣中汲取前行动力；洗选发运中心（洗选）以“青春对话”搭建代际交流桥梁，更以“点亮前程”赋予祝福仪式感，台灯与鲜花的组合，既象征照亮前路，又寄托对青春绽放的期许。 情感共振 让“家”的温度可触可感 该矿各车间工会活动皆以座谈会为载体，却突破形式化交流，成为矿山与职工家庭的情感共鸣场。运搬工区的“梦想畅谈”、洗选发运中心（发运）的“家风传承”分享、综合服务中心的“感恩对话”，让学子敞开心扉感恩父母，让家长直言对矿山的信赖。这种双向的情感流动，让工会“娘家人”的角色不再是抽象概念，而是化作“太暖心了”的真切感受，将“家文化”从理念落地为每个家庭的真实体验。 从物资帮扶到精神领航，从个体关怀到家庭联结，兴隆庄煤矿的“金秋助学”早已超越传统助学范畴，成为矿山“家文化”的生动实践。矿工会始终以职工为中心，将关怀渗透到成长、生活的方方面面，这种持续升温的归属感，正凝聚成矿山人共筑安全防线、携手前行的强大合力，让温暖与力量在矿区代代相传。 情暖于“久” “家”文化浇灌的成长沃土 这些天的温暖瞬间，不过是兴隆庄煤矿工会“把职工放在心尖上”的日常。从技能提升平台让职工“有奔头”，到文体设施完善让生活“有滋味”；从解决急难愁盼让日子“有底气”，到金秋助学让下一代“有希望”……兴隆庄煤矿工会用日复一日的实干，把“娘家人”的承诺写成了看得见、摸得着的幸福。 金秋助学活动不仅是年度性工作，更是兴隆庄煤矿长期打造的“家文化”体系的重要一环。在这里，个人的成长与企业的发展同频，家庭的期盼与矿山的未来共振。这份不断升温的归属感，正化作矿工们筑牢安全防线的干劲，化作学子们报效社会的志向，让兴隆庄煤矿的“家文化”在岁月流转中，愈发醇厚，愈有力量。
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