| 晋能控股煤业集团燕子山矿：持续发力 抓实中央八项规定精神学习教育后续工作 | |||
| 2025/8/3 10:43:25 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】自全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，晋能控股煤业集团燕子山矿积极响应，扎实推进各项工作。目前，学习教育进入关键的后续阶段，该矿抓紧抓细相关工作，力求将学习成果转化为工作实效，推动全矿作风建设迈向新台阶。
深化学习研讨，筑牢思想根基。该矿持续组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及中央八项规定及其实施细则精神。该矿各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等活动，创新学习形式，如开展专题研讨、心得分享会等，确保学习入脑入心。此外，该矿机关第一党支部组织党员围绕“八项规定在身边”展开讨论，结合日常工作中的调研、会议组织、文件处理等实际场景，谈体会、找差距，进一步强化了党员干部对中央八项规定精神的理解和把握，使党员干部从思想深处筑牢抵制不良作风的防线，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。 全面自查自纠，精准查摆问题。在后续工作中，该矿全面深入查找在落实中央八项规定精神方面存在的问题。一方面，要求党员干部对照规定内容，从自身出发，以“显微镜”式的细致全面自查，以“放大镜”式的深刻剖析问题根源，重点查找在调查研究、精简会议文件、廉洁自律等方面是否存在形式主义、官僚主义等问题；另一方面，充分发挥纪委、审计等部门的监督作用，形成监督合力。纪委定期开展专项检查，对全矿各单位的公务接待、公车使用等情况进行明察暗访，对发现的问题及时通报。此外，在检查中，发现各别单位部门存在文件印发过多、内容空洞的问题，随即要求该部门立即整改，精简文件数量，提高文件质量。 狠抓整改落实，确保取得实效。针对查摆出来的问题，该矿坚持立查立改、即知即改，建立详细的问题清单和整改台账，逐项明确整改措施、整改时限和责任人员。此外，为解决会议效率不高的问题，制定了严格的会议审批制度，精简会议流程，控制会议时长和参会人员范围，并要求会议组织者提前明确会议主题和议程，确保会议有实质性内容。同时，加强跟踪调度问效，定期对整改情况进行检查和评估，对整改不力的单位和个人严肃问责。通过整改，全矿会议数量明显减少，文件精简比例达到98%，工作效率得到显著提升，职工群众切实感受到了转作风带来的新变化。 建立长效机制，推进作风建设常态化。为防止问题反弹回潮，该矿注重从制度层面解决问题，建立健全长效机制。结合实际工作，对现有规章制度进行全面梳理和完善，将中央八项规定精神融入到日常管理制度中，形成用制度管人、管事的良好局面。完善了公务接待管理制度，明确接待标准和审批流程；建立了干部作风考核评价机制，将作风表现纳入干部年度考核的重要内容，与绩效奖金、职务晋升等挂钩。通过这些长效机制的建立，使中央八项规定精神在燕子山矿落地生根，推进作风建设常态化、长效化。 该矿在深入贯彻中央八项规定精神学习教育后续工作中，通过深化学习、精准查摆、狠抓整改和建立长效机制等一系列举措，不断推动全矿作风建设向纵深发展，为矿区的安全生产、经营管理等各项工作提供了坚强的作风保障，助力企业在高质量发展的道路上稳步前行。
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