写材料表面上看是脑力劳动，其实很大程度上是对人体力、精力的严峻考验，身体如果不好，一般是吃不消这项工作的。因为长期伏案写材料，椎间盘突出，颈椎出毛病，腰椎出问题，那都是大概率事件，不足为奇。

       写材料的，从表面上看，似乎很风光，也很神气。你看那些秘书成天围着领导转，俨然是领导身边的红人，是政治中心的参与者，多么令人羡慕。可是又有谁会知道，那些在夜深人静，加班煎熬，绞尽脑汁，苦思冥想，敲打出来的东西，有多少是能顺利过关的。特别是那些费尽心神、好不容易整出来的东西，被领导彻头彻尾的否定之后，那是一种多么灰头土脑的沮丧和无奈啊！

       我参加工作以来，有30多年从事秘书工作，与材料也打了几乎是一辈子的交道。每每想起那些写材料的日子，总是有一种五味杂陈的感觉。尽管已经过去7年了，我也退休了，但回想起来还是记忆犹新，历历在目，仿佛就发生在昨天。

       1985年10月，调到矿长办公室从事秘书工作，干起了写材料的差事。除了大永胜井干了4年多煤场管理外，不论在企管科、工会都与写材料脱不开，文字伴随我度过每一天。

        记得那时，矿长办公室主任郝万贵从电厂把我找见后，直接告诉我明天到四十间房（机关办公的地方）上班，没有我考虑的余地。说实在的，那时自己的确有些困惑和迷茫，当秘书写材料，自己能行吗？我虽有犹豫，小腿扭不过大腿，只好听从领导的安排。我暗暗下决心，既然来了就勇敢地走向战场，不就是写材料吗，自己怎么能够畏惧呢？！

       从事秘书工作，使我深深体会到文字工作的艰辛，特别是要当一名优秀的文字秘书更难。秘书的工作性质决定了秘书人员的“为人作嫁”，秘书无论干什么都离不开写东西。写东西最费神也最吃力。而秘书写东西又不同自由撰稿人，不像诗歌、小说、散文那样随心所欲自由创作。一则是受到公文规程的牵制，二则是受到领导认可的牵制。无论是写信息材料，写调研、报告，还是写领导讲话，起草各种文件，都得收集材料、理清思路、谋篇布局、遣词造句，最终形成单位的集体意志。

       记得到矿办不久，市里煤炭局要组织召开全市煤炭系统发展多种经营经验交流会，要尚义煤矿做典型发言交流经验。郝万贵主任已担任党委副书记，矿办新主任是从学校调过来的一位姓高的主任。高主任把写经验材料的任务交给我。初次写材料哪有什么经验，只是到劳动服务公司了解了一些情况，把情况简单写了一下。到煤炭局交材料。把关的是煤炭局一位姓王的老同志，后来听说是市里一个刊物的主编，写材料特别过硬。交到他手里后，人家简单过目了一下，并把其他矿写的材料让我看。我心里想，一定是材料写的不行。我马上告诉人家，我是刚从下边基层调上来写材料的，时间短还没有进入角色。老同志说把材料拿回去重新写一下，第二天交来。可巧，高主任也领上了一个写材料的任务，我们在招待所踫面定下不返回矿里，就在招待所里写。他写他的材料，我写我的材料，互不打扰。我参照其他矿是怎样写的，结合尚义煤矿的实际往下写，待写到矿机厂的那部分，因为没有了解太多的情况费起了劲。我出去透透风，吸几口新鲜空气，见招待所服务室一个女的在看报纸，我和人家要了几张报纸看，真巧报纸上登了一篇市煤机厂的通讯报道。我结合报道，在材料里边加写了一段（改语气，不能照搬照抄），把材料充实的丰富了一些。很快，材料就写完脱手了。第二天，送到煤炭局给老同志，老同志没提意见，留下了材料。材料通过后，我的脑袋轻松多了。

        后来，我调到企管科工作了一段时间，虽然与矿办写的材料角度不同，但是还与文字打交道，所提交的材料被市经委评为项目一等奖。时间不长，领导又把我调回矿办写材料。

       我知道，矿长办公室方方面面事情很多，需要不同题材的材料自然也就很多，什么汇报材料，请示材料，工作报告，领导讲话，经验介绍，专题发言，工作安排，等等，等等，什么事也有，什么材料也要，遇到什么就写什么样的材料，写材料成了家常便饭。

       写材料的虽然不是文件材料规定中的直接执行者，却是文件材料的制作者和策略的谋划者。秘书绞尽脑汁搞出来的东西就等领导画个圈，可是这个圈往往来得并不是那么容易。为了一份份材料，自己记不清熬过了多少个不眠之夜。但是，随着材料工作的持久，自己也就自然而然的养成一种对文字较为敏感的习惯，当然写材料也就变得比较轻松自然了。

       文字材料是不追求词藻华丽的，朴实的文风是材料的基础又是它的最高境界。秘书在清楚自己写材料所代表的身份后，那种在思想高度集中下对事物方方面面的深思熟虑，具体到某个环节时所迸发的独到见解，及对某些事物防患于未然的预见想象，就如一位运筹于帷幕之中而决胜于千里之外的指挥官。

       若在写材料之前，领导能够给秘书说出自己的想法和思路，此时的材料往往是比较容易去完成的。怕就怕有些领导压根就没有思路，让秘书自己先去写，写出来后再讨论，这是非常令人为难的事情。如果踫上开会需要写材料，不急着交领导，最好开会前一天给领导，领导看了那里不行也没时间让你改了。领导只好上台需要念材料就念材料，不需要念材料就现场发挥了。

       写材料好多年都是铺开稿纸，手握笔一个字一个字的写，特别费劲，手困肩膀乏，不得肩周炎算怪了。自从有了电脑以后才好了一些，不需要再拿笔去写了。另外Deepseek的广泛使用，也为写材料提供了很大便利。

       现在的管理工作也是越来越卷了，上级部门的要求越来越具体、过程管理越来越精细，集约管理只允许公转，不允许自转，于是上边让干啥，基层就去落实啥，在某种程度上也大大稀释了基层创造性开展工作的热情，如此一来，写材料其实也就容易多了。

        记得一位文字水平很高的领导说过一些话，我至今还记忆犹新。他说作为一个文字秘书，一是要处理好地位低与站位高的矛盾。你给领导写材料，你就要提高站位，站在一把手的角度。等写完了，你还要再回到自己的原位上，去和周围的同志相处。只有站到领导的角度去写，你的材料才行。二是要处理好小人物与大事业的矛盾。写材料的都是些小人物，有人曾问他，为什么总是自己背后写，领导会上念？他说他的回答是，领导是君子，写材料的都是小人。君子动口不动手，小人动手不动口。不管小人也罢，小人物也罢，可干的都是大事业，你稍微疏忽出了差错，可能就会给整体工作带来不利的影响。听听，说的多深刻！

        有人开玩笑说，一个单位只要有三种人存在，一个是写材料的，一个是看大门的，一个是开小车的，就昭示着这个单位还在正常运转着。试想一下，只要材料还能照例上传下达，单位大门还能够开开关关，公务车辆还能够进进出出，从表象看，这个单位是不是还正常着呢？这尽管只是个笑话而已，也足见写材料是多么的重要啊！