| 山西冀中金晖瑞隆矿多维度“微课堂” 凝聚企业发展“大能量” | |||
| 2025/8/31 10:31:41 经验交流 | |||
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【本网讯】今年以来，山西冀中金晖瑞隆煤矿以“微课堂”为载体，以提升广大党员和员工综合素养为导向，通过“微课堂”形式，传递适时信息和业务技能知识，为广大员工“充电供氧”，及时补充所需能量。让更多青年员工在工作之余主动提升自我，帮助他们拓宽知识面、开阔“新视界”，为矿井高质量发展注入了不懈的动力。
“微党课”发挥大作用。该矿充分发挥党建引领作用，利用“微党课”形式，教育引导全体党员干部“强学习、转作风、提效能、建新功”。在实际实施中，该矿把集团公司党委中心组学习资料作为学习的主要内容，通过瑞隆矿党员干部学习群，以文字+语音形式进行有效传播，截止8月份，共策划传播了8期“微党课”，以实际行动落实党的二十大精神的具体做法。既有理论学习又有实践落实，持续保持了“快、准、稳”的良好态势，用实际行动推动党的二十大精神在基层各单位落地生根。 机电“微课堂”释放“大能量”。机运科通过“微课堂”讲座，把应知应会、必知必会的专业知识、机电质量标准化“新标准”等，定期传授给各个岗位人员，让他们汲取必要的“营养”，满足岗位操作需求。“讲师们”倾囊相授，以幽默有趣的语言表达，围绕着专业知识，合理分配授课内容，重点选取了与青年员工密切相关的专业技能、岗位操作要领等，有针对性进行讲解，给各岗位员工带来了一堂又一堂“干货满满”的精品课程，员工们纷纷表示，“微课堂的应用”，既提升了岗位专业技能，又给我们带来了听觉、视觉上的一场“文化盛宴”。 同时，该矿通过“线上+线下”“集中+自学”等形式，增强青年干部干事创业能力和争先创优意识。依托党建书屋建立“小微课堂”和“小型阅览室”，提供能学习、读书的高质量平台，实现按需选题、精准滴灌，促进理论与业务深度融合、紧密结合，让青年干部逐步成为各个岗位上的“行家里手”。 该矿通过“微课堂”的形式，变“大水漫灌”为精准“滴灌”教课、变“大众课堂”为“订单式”服务、变教什么学什么为需要什么给什么，针对性更强，效果更加明显。进一步激活释放了广大青年员工活力，凝聚了企业发展力量，为企业高质量发展注入了新的活力。
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