| 中煤新集刘庄矿业：暖心举措筑防线 真情关怀润心田 | |||
| 2025/8/31 11:08:49 经验交流 | |||
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【本网讯】在深邃幽长的矿井之下，有这样一群默默耕耘的身影；在机器轰鸣的生产一线，活跃着无数勤劳质朴的面孔。他们肩负着能源保供的重任，却也面临着工作环境特殊带来的诸多挑战。近年来，中煤新集刘庄矿业党委始终坚持“以人为本”的管理理念，通过“家访+宿舍访+班前班后跟踪+井下巡查”四位一体的关爱机制，把组织温暖从地面送到井下、从工作延伸到生活，用真情实意筑牢安全生产防线，为矿井安全生产和高质量发展注入了强劲动力。
叩开家门问冷暖，托举幸福新期盼。“老李家孩子考上大学了！”“小张来了个大胖小子！”这些喜讯背后，是党支部书记带领班子成员定期开展的“亲情家访”行动。每到一户职工家中，书记们都细致询问家庭成员健康状况、子女就学就业、老人赡养照料等情况，认真记录职工家庭信息情况。针对困难职工建立帮扶台账，协调落实医疗救助、金秋助学、节日慰问等政策；对存在邻里纠纷、婚恋矛盾的家庭主动介入调解，化解后顾之忧。得知青工小赵因房贷压力情绪低落，及时开展心理疏导并调整工作岗位……一次次登门拜访，架起了党群关系的“连心桥”，让职工真切感受到“企业把我当家人”。 走进宿舍听心声，营造温馨港湾情。如果说“亲情家访”是打通服务职工的“最后一公里”，那么“宿舍走访”则是把关怀延伸到职工的“第二生活空间”。党支部书记坚持每月开展 “宿舍走访”，深入职工宿舍通过谈心谈话发现并解决职工急难愁盼问题。同时推进宿舍文明住宿管理，严格核查宿舍环境标准化情况，督促做好内务，细致排查赌博、酗酒等不文明现象，及时教育引导，倡导文明生活方式。全面检查宿舍内床铺、空调等基础设施情况，对损坏部分及时维修或更换。在生活服务保障上，检查饮水机、洗衣机等公共设施完好情况及生活用品领用发放情况，让职工在辛勤工作后感受到家的舒适与温馨。 把握班前十分钟，点燃奋斗精气神。“安全生产，思想先行”，这是党支部始终坚守的准则。为精准掌握职工上岗前的思想动态与身体状况，支部书记们总是会提前十分钟到班前会，将关怀的触角延伸到安全生产的“第一道关口”。他们没有急于宣讲规章制度，而是穿梭在职工中间，用拉家常的方式开启交流，通过这些看似不经意的询问，及时了解职工的身体状况、家庭琐事以及情绪波动。同时，通过观察职工眼神是否专注、动作是否麻利、交谈是否活跃，精准判断每个人的精神状态，从细微之处捕捉潜在的安全隐患。让职工感受到组织的关怀与温暖，使大家以充沛的精神、清晰的思路投入到井下作业中，为矿井的安全生产打下了坚实的思想基础。 深入井下察实情，护航生产保平安。千米井下的巷道里，矿工们的身影在灯光下穿梭，支部书记的脚步也始终与职工同行。他们坚持每周至少3次深入井下现场，带着“察安全、问需求、解难题”的初心，把关怀送到生产最前沿。他们俯身查看设备运转情况，耐心纠正操作中的不规范动作，叮嘱身旁职工注意安全。当看到职工搬运重型物料时，书记们从不袖手旁观，而是挽起袖子加入队伍，“来，我来帮忙！咱们慢点儿走，注意脚下”，汗水沿着安全帽带滴落，却让职工们感受到并肩作战的力量。每到夏季，支部书记们还会提前策划“送清凉到一线”活动，不忘提醒“天气热不要急于求成，累了就休息一下，健康是革命的本钱”；对于长时间工作的职工，他们还准备了清凉油、藿香正气水等防暑用品，仔细询问“有没有头晕、心慌的感觉？不舒服一定要及时说出来”。这些井下的温馨时刻，不仅加固了安全生产的“防护网”，更让“井下有温度”成为职工们的共同信念。 守护班后时光美，焕发活力促和谐。不同于班前会的“察状态、提要求”，班后会更像是“听心声、解难题”的“减压站”。书记们会认真倾听职工反馈的工作难题，从设备故障到流程优化，逐一记录在“问题台账”上，并协助区队积极落实，协调解决这些问题。除了工作交流，书记们更关注职工下班后的身心状态，定期组织一些文体活动，让职工们在忙碌一天后既能释放压力，又能感受到“家”的温暖，更凝聚起企业与职工共发展的强大合力。 从地面到井下，从上班前到下班后，党支部书记的脚步丈量着为民服务的初心，目光注视着安全生产的细节，双手托举起职工群众的幸福。面向未来，中煤新集刘庄矿业党委以“兴家”党建品牌创建为契机，继续深化“我为群众办实事”实践活动，让关爱更有温度、管理更具精度、服务更具深度，共同绘就矿井高质量发展的美好蓝图。
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