| 晋能控股煤业集团燕子山矿“三足鼎立”护航安全生产 | |||
| 2025/8/31 11:36:22 安全专题 | |||
|
【本网讯】进入三季度以来，晋能控股煤业集团燕子山矿围绕安全生产核心目标，创新构建起“技术保障、制度约束、人文关怀”三位一体的管理体系，以“三足鼎立”之势筑牢安全防线，为矿井高质量发展注入强劲动力。
技术保障：筑牢安全“防火墙”。该矿将科技创新作为安全生产的首要支撑，持续加大智能化、信息化投入。在井下综采工作面，引进了最新的智能监测系统，通过传感器实时捕捉瓦斯浓度、温度、顶板压力等关键数据，数据经网络传输至地面调度中心，一旦出现异常，系统会自动报警并启动应急联动机制。同时，针对老巷道改造等难点工程，采用三维激光扫描技术精准建模，为支护方案设计提供科学依据，有效降低了顶板事故风险。今年以来，通过技术革新，矿井机电设备故障率同比下降30%，隐患排查效率提升40%。 制度约束：织密管理“防护网”。“没有规矩，不成方圆。”该矿不断完善安全生产制度体系，形成了从隐患排查到责任追究的闭环管理。推行“全员安全责任清单”，将安全职责细化到每个岗位、每名职工，明确矿长、区队长、班组长直至一线职工的具体责任。建立“双随机一公开”检查制度，由安监部牵头，联合生产、机电等部门不定期开展突击检查，检查结果直接公示并与绩效挂钩。此外，严格执行“三违”处罚规定，对违章作业行为“零容忍”，已累计查处各类违章行为多起，有效遏制了侥幸心理和冒险操作。 人文关怀：激活安全“源动力”。该矿深知，职工的安全意识和操作技能是安全生产的根本。为此，该矿大力推行“人文关怀+安全培训”模式，让安全理念深入人心。定期组织“安全故事会”，邀请一线职工分享亲身经历的安全事件，用身边事教育身边人；设立“安全心理咨询室”，针对井下职工可能出现的焦虑、疲劳等情绪，安排专业心理咨询师进行疏导。同时，优化职工工作环境，为井下作业人员配备更舒适的防护装备，改善井下饮水、休息条件，让职工在身心愉悦的状态下投入工作。一系列举措让“我要安全”成为全体职工的自觉行动，今年以来，职工主动上报安全隐患数量同比增长50%。 如今，燕子山矿以技术、制度、人文“三足鼎立”的管理模式，构建起坚实的安全生产屏障。为煤炭行业安全管理提供了可借鉴的“燕子山经验”。
| |||