| 永煤集团大众煤矿：“三级培训”让机电队伍“强起来” | |||
| 2025/8/31 11:47:05 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】近日，永煤集团大众煤矿创新构建“日复盘、周专训、月实操”的机电专业培训体系，通过“问题即时改、知识系统学、技能实战练”的三级全链条培养模式，推动机电队伍能力素质持续提升。
“日复盘”，让问题不过夜。该矿建立每日问题复盘机制：每天早调度会前，由机电副总经理牵头，组织机电专业部室及区队负责人开展15分钟问题复盘会，集中梳理前一天机电专业出现的各类问题，深入剖析根源，明确改进措施，同时针对性部署当日重点工作注意事项。这种“今日事今日毕”的工作模式，已成为机电管理的常态化工作流程，确保问题不积累，隐患早消除。 “周专训”课堂，让知识系统化。每周日下午，该矿组织的专项培训准时开讲。培训突出“三个结合”：结合上级文件要求、结合生产实际问题、结合员工能力短板。课程不仅及时传达最新机电安全规程、技术标准，更聚焦本周典型故障案例，通过互动研讨，共商解决方案，并通过随堂测试，检验学习效果。 “月实操”训练，让技能再升级。每月最后一周，该矿各区队围绕“新型设备操作、日常维护、故障处置、应急处置”等主题，开展专题实操培训，培训内容紧贴近生产现场实际与岗位需求，让职工在实战中补齐短板，推动操作水平不断提高。 “日周月”闭环培训体系真正实现了“干什么学什么，缺什么补什么”。下一步，该矿将进一步优化培训体系，定期开展考核，建立机电人才库，为矿井建设提供坚实的人才保障和技术支撑。
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