| 周 鑫：国有企业党务管理探究 | |||
| 2025/8/31 16:16:48 论文、言论 | |||
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一、围绕科学发展观抓好党建工作，必须把企业发展这个主线贯穿企业党建工作的始终。企业的发展壮大，不仅是企业经营者追求的目标，也是企业党建工作追求的目标。因此，一是要把党建工作贯穿于生产经营各项工作的全过程，用党建卓有成效的工作促进企业发展工作，用企业发展的成果来检验党建工作。把积极推进机制创新和管理创新，提高经济效益、实现国有资产的保值增值，作为企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验企业党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。二是必须坚持适应企业发展的要求，根据企业不断发展的要求和生产组织的变化，适时合理地设置和调整好党组织，建设一支能够在企业改革与发展中经得起困难和风险考验，发挥先锋模范作用的党员队伍，真正以一流的党员队伍和员工队伍保证企业发展目标的实现。三是必须坚持结合企业发展任务，找准党建工作与企业发展的结合点，努力做到党建工作与企业发展规划同步制定、措施同步推行、责任同步明确、考核同步进行。使党建工作与企业发展相互渗透、相互促进、共同提高。
二、围绕科学发展观抓好党建工作，必须找准企业党组织在企业发展中的定位，做到既要积极主动地参与，又不能包办越位。党组织参与企业重大决策在具体实施上要严格把握三条基本原则。一是在贯彻党的路线、方针、政策上，要旗帜鲜明，积极参与;二是在企业发展带有方向上，全局性、长远性和关键性的问题上，要敢于参与;三是在涉及企业稳定及关系到员工切身利益的问题上，要主动参与。在参与重大决策中，要把民主集中制原则贯彻到各个环节之中，凡重大决策必须提交党委会研究，凡研究重大决策必须让党组织班子成员充分发表意见。但这种参与决不是以党代企，以党代政，而是通过党组织，协助管理者定思路，拿方案，作规划。而在具体实施和操作中不能过多地干预和插手，全力支持管理者行使权力，落实好企业的重大决策，推动公司发展。 三、围绕科学发展观抓好党建工作，必须不断地推进党建工作的创新，以适应企业发展的需要。一是在党建工作组织领域上创新，积极适应企业机构调整和生产组织的变化，按业务性质、地域管辖、党员分布，合理设置;二是在党建活动方式上创新，充分利用现代信息技术的成果，开展形式多样、内容丰富的活动，增强党建工作针对性和实效性;三是在党建管理模式上创新，对党组织、党员的管理不仅要涵盖开展组织生活、缴纳党费等传统的内容，更应该将党组织和党员在企业发展中的先锋模范作用发挥等情况纳入目标管理。四是要在改进领导方法上大胆创新，以适应企业发展和党建工作的新情况。党委加强宏观指导，该管的事切实管好，不该管的事放开搞活，把精力投入到为企业的发展谋全局抓大事上来。
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