| 筑牢思想防线，凝聚奋进力量 ——晋能控股煤业集团燕子山矿全面推进意识形态工作 | |||
| 2025/8/6 10:33:40 党群工作 | |||
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【本网讯】在2025年，晋能控股煤业集团燕子山矿深刻认识到意识形态工作对于企业发展的极端重要性，将其视为推动企业高质量发展的重要保障，从组织领导、理论武装、阵地管理、风险防控等多方面入手，全面加强和改进意识形态工作，为矿井安全生产、经营管理等各项工作提供坚强思想保证和强大精神动力。
加强组织领导，压实工作责任 该矿成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，明确党委书记为第一责任人，班子成员按照“一岗双责”要求，对分管领域的意识形态工作负直接责任，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责”的工作格局。 年初，该矿党委制定并下发《2025年意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入年度工作计划和目标考核体系，与安全生产、经营管理等工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决工作中存在的问题，截至目前，已召开专题会议3次，有效推动了意识形态工作的深入开展。 强化理论武装，坚定理想信念 不断丰富学习内容。该矿把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神及习近平总书记考察山西重要讲话精神，及时传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，组织干部职工学习煤炭行业政策法规、安全生产知识等，不断提高干部职工的政治理论水平和业务能力。 深化创新学习形式。该矿坚持集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、理论学习与实践研讨相结合。充分利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、班前会等形式，组织党员干部开展集中学习；借助学习强国、微信工作群等线上平台，推送学习资料，方便干部职工随时随地学习；邀请专业理论骨干举办专题讲座，开展形势任务教育，引导干部职工认清形势、坚定信心；组织干部职工深入生产一线开展实践调研，将理论学习成果转化为解决实际问题的能力 。今年以来，共组织党委理论学习中心组学习7次，举办专题讲座7场，开展形势任务教育18次。 加强阵地建设，把握舆论导向 坚持巩固传统宣传阵地。该矿加强对矿区宣传栏、广播、电视等传统宣传阵地的管理和维护，及时更新宣传内容，围绕安全生产、科技创新、企业文化等主题，宣传先进典型事迹，展示矿井发展成果，传播正能量。在矿区主要道路、办公楼、井口等显著位置设置宣传栏，每月更新宣传内容；广播每天定时播放新闻资讯、安全知识、好人好事等，电视定期播放安全生产警示教育片、企业宣传片等，营造了浓厚的宣传氛围。 坚持加强舆情监测与应对。该矿建立健全舆情监测和应对机制，安排专人负责对网络舆情、社会舆情进行实时监测，及时掌握职工群众思想动态和社会舆论导向。制定《燕子山矿舆情应急预案》，一旦发现负面舆情，迅速启动应急预案，组织相关部门进行分析研判，及时发布权威信息，回应社会关切，有效引导舆论走向，避免舆情发酵升级。 强化风险防控，维护意识形态安全 持续开展风险排查。该矿定期组织开展意识形态领域风险排查工作，围绕职工思想动态、网络舆情、宗教渗透、文化市场等方面，全面排查存在的风险隐患，建立风险台账，明确责任部门和责任人，制定针对性的防范措施 。今年共开展风险排查7次，排查出风险隐患22个，已全部落实整改。 持续提升应急处置能力。该矿组织开展应急演练，模拟舆情突发事件、宗教渗透等场景，检验和提升各部门的应急处置能力。加强与信访、安保中心等部门的沟通协作，建立信息共享、协同处置机制，形成工作合力，共同维护意识形态安全。 在2025年，燕子山矿通过以上一系列举措，使意识形态工作取得了显著成效，干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，为矿井高质量发展提供了有力的思想保障和舆论支持。在未来的工作中，该矿将持续加强意识形态工作，不断创新工作思路和方法，努力开创意识形态工作新局面。
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