| 吴 飙：以“党建红”引领“发展强”的实干家 | |||
| 2025/8/6 11:04:14 人物展示 | |||
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【本网讯】川煤集团华荣柏林矿业公司党委书记吴飙始终践行“党政同心达目标，双向奔赴谋发展”的工作理念，用心耕耘“党建融合”工程，将党的政治优势转变为企业的发展优势、发展成效。2024年，柏林矿业公司面临市场下行、地质构造、工艺改革等一系列困难和挑战，他与班子成员一道，带领全公司干部职工不等不靠，持续抓好党建经营融合工作，生产及主要经营指标均超额完成华荣公司下达的奋斗目标。柏林矿业公司先后荣获全国煤炭协会安全高效矿井、四川省安全高效矿井、川煤集团2024年度先进单位、优秀基层党组织、华荣公司2024年度党建工作矿井第一名、“四好”领导班子、新闻宣传先进集体等荣誉。
崇学尚用，积极塑造价值影响力 “领导带头学、带动全员学”。吴飙坚持以学增智、以学正风、以学促干，积极推进学习型企业建设，提出了“传承劳模精神、弘扬工匠精神，共建柏林幸福家园”的新时期企业文化理念；主动适应党和国家对安全生产高标准严要求，对安全生产理念体系进行完善和创新，积极倡导“兴科技四化同步，行本安华荣大道”的安全技术理念，将各类安全理念落实到实际工作中。通过加强党的领导、强化思想引领、搞好上下联动、抓实培训教育，学习型企业建设迈出坚实步伐，柏林学习型企业建设经验在川煤集团进行推广。 用心服务，努力推进经营高水平 拥有多年经营工作经验的吴飙在党建经营融合方面想办法、出主意，常常深入区队、班组及生产现场调研，采取相应措施，使党建工作与生产经营同频共振、相得益彰。 党建工作如何更好地为生产经营服务呢？他坚持用好党建融合经营这个抓手，通过召开党委会、党委理论学习中心组学习会、“三会一课”等，重点研究降本控费、主题劳动竞赛、采掘部署、综采工作面安装、普采改综采技术研讨等重要事项，做出科学合理决策部署；带领干部职工开展安全生产月活动集体宣誓，引导干部职工牢固树立“安全第一”的思想，为持续生产创造条件；通过深化“党建+”模式，在推行普采改综采的-2435综采工作面安装及试采期间设立党员责任区，在-2441主采工作面安装及试采期间成立党员突击队，积极破解生产技术难题；积极组织开展党组织保安全活动，160余名在岗党员带头抓好现场安全生产、主动揭隐患、反“三违”，推进生产效率稳步提升。 建好队伍，持续提升全员高素质 企业发展关键在人才。吴飙坚持“党管人才”理念，将打造企业管理人才、技术人才、技能人才作为一项重要工作抓紧抓实，强化矿、科、队三级班子建设，不断提升队伍建设水平。 他按照华荣公司要求，严格管理人员定编定岗定员，管理人员控制在87人，按1:1建立科队级后备人才队伍，积极推荐干部上挂工作，2024年有4名干部上挂川煤集团及华荣公司，1名干部定点参与乡村振兴工作；完善考核评价机制，将考核结果与评先评优、干部选用挂钩；通过办好职工书屋和职工夜校，定期开展电钳工、综采综掘司机、移架工等关键工种人员培训，常态化开展技能交流、打擂比武，积极选送职工外出参加技能竞赛，提高职工业务技能，先后获得国家级三等奖1项，省级奖励8项，市级奖励20项。 抓实民生，汇聚企业发展软实力 “严格管理，周到服务”是吴飙始终倡导的服务职工群众工作方法。他以关心职工群众为主线，常年坚持为职工办实事、办好事，不断提升职工群众获得感、幸福感。 为了让党员更好地融入到职工中去，吴飙借鉴群众路线工作方法，积极探索党建品牌工程创建，扎实开展党员联系职工入户走访工作，142名党员组成61支工作小队，带头采取党员入户、主动上门、区队办公室集中交流等方式，向职工宣传政策，了解职工在工作、生活方面遇到的困难、问题和诉求，征集对企业工作的意见和建议46条，均进行了落实整改。 他还对矿区小车、摩托车停放进行规范化管理，组织开展洗衣房设备大修及日常管理，强化职工班中餐监督管理，完善单身职工住宿条件，抓好矿区美化亮化工作，广泛开展群众性文化体育活动，继续实施好职工健康体检、疗休养，抓好节日普惠职工和“冬送温暖、夏送清凉”活动，开展困难职工帮扶，激发干部职工干事创业热情。  新征程从无坦途，挑战多无所畏惧。在企业高质量的道路上，吴飙与班子成员一道，以高度的使命担当、责任担当，带领全公司干部职工聚焦企业面临的瓶颈、短板与难题，坚定信心，振奋精神，和衷共济，奋发进取，坚决打好安全生产经营攻坚战，以实绩实效为开创矿井发展新局面再创佳绩贡献力量！
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