该公司以高度的政治自觉、有力的措施落实意识形态工作的各项任务，争取理论武装工作取得新突破。牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，把意识形态工作同企业生产经营工作同安排、同部署、同落实，并纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，全面做好整个过程中的意识形态工作。加强理论学习，改进意识形态工作方法，不断创新学习办法，科学运用学习做法，将意识形态领域新思想、新理念、新政策纳入党支部日常学习中，狠抓班子学习规范化、制度化建设，制定详细的学习计划，规范学习会议程序，做好领学文件精神、观看新闻视频、研讨学习交流、学习记录签到，营造抓学习、强素质、提能力的浓厚氛围，着力开展思想政治研讨工作，补充思想“营养”，真正使理论学习效果“增收”、凝聚力“增强”，服务中心工作“增质”。
       该公司把握意识形态导向，落实舆情管控制度，坚持正面宣传为主，传递发展正能量。加强意识形态阵地建设，坚持发挥理论学习阵地作用，将意识形态工作与公司改革发展、党建品牌建设、党支部标准化建设等活动有机结合，制定可操作性的实施方案。创新工作思路，把握不同时期宣传重点，以典型引领、凝聚思想、传递正能量，拓宽宣传渠道，挖掘企业特色，聚焦企业高质量发展目标，培养企业典型案例，创建企业品牌影响力，找准宣传定位，通过培训学习、对标学习、交流学习等方式开阔视野，学习先进经验，争取理论武装工作取得新突破，推进意识形态工作见行见效。图为通过视频学习交流