| 麻家梁煤业公司以学习型党组织建设促员工素质提升 | |||
| 2025/8/8 10:38:23 党群工作 | |||
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【本网讯】麻家梁煤业公司在学习型党组织建设中，坚持培训与实践相结合的原则，采取技术培训、强化班组建设、“师带徒”活动、技术比武等四项措施、提高员工技能素质，收到显著成效。
该公司组织技术骨干以技术基础知识、岗位技能知识以及生产中常见故障难点排解问题为内容制定培训计划，认真备课，定期集中向员工授课。要求每个岗位的员工每周提出一个本岗位工作中的技术难题，大家共同研究解决，促进各岗位间的技术交流，培养一职多能的全面型技术人才。各基层班组按照矿上统一要求，利用班前会、班后会时间，集中组织员工学习岗位操作要领、岗位责任制、机电事故处理等知识。各班组对近期发生的机电事故做全面的现场讲解，对事故发生的原因和处理过程的每名员工进行分析，班组组织讨论，最后形成最优处理方案，促进了班组学技术。 此外，该公司坚持开展“师带徒”活动，组织班组长、技术员与班组员工和操作技术相对较差的员工签订师徒协议，进行一对一地帮带。定期开展技术比武活动。针对工种、岗位实际情况，将实际操作考核贯穿于日常工作中，根据各工种岗位的实际情况，在检修时间或在生产间歇期进行不定时考核，不仅提升了员工的实际操作能力，还提高了检修质量。技术比武活动的开展，提高了员工技术水平，降低了事故率，保障了安全高效生产。
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