| 强堡垒 树标杆 创实效——记集团2024年度“先进党支部”古城煤矿抽采队党支部 | |||
| 2025/8/8 10:55:53 党群工作 | |||
|
【本网讯】一直以来，潞安化工古城煤矿抽采队党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进“12345”特色党支部建设工作，积极创建“煤海尖兵”党建品牌。今年，该党支部被集团授予“先进党支部”荣誉称号。
党建引领强堡垒 该党支部聚焦推动队组管理提升，创新实施了“12345”基层党建工作新模式，树立“上标准岗，干标准活”的理念，利用学习强国和技能强国平台开展常态化学习，以打造“三不”党支部为目标，持续提升“风险辨识、隐患排查、应急能力、盲戴竞速”四方面能力，培养职工的“五种素质”，持续加强党支部的组织力，不断激发内生动力，充分发挥党员干部模范带头作用，抓好党建促业务，强化基层党组织战斗堡垒作用。 2024年，抽采队党员干部、全体职工紧盯工作目标，不折不扣完成全年各项工作任务，瓦斯泵站全年安全运行，未发生无划停泵，更换老旧失修蝶阀，使泵站运行更加安全；查验钻孔进尺达64万余米；高效为乏风氧化瓦斯发电项目供气6000万方，为矿井节约供暖费用百万元，提供电能5000万度；高质量完成井下管路系统在线计量和“一钻一视频”系统的维护等工作。 技能廉洁双提升 抽采队党支部以培养技能型队伍为目标，始终将“强素质，精业务”作为党建工作的重点内容，大力实施理论培训、岗位培训、实操考核，安排技术能力强的党员有针对性地为员工技能提升提供指导和帮扶，稳步走好人才培养的“先手棋”，2024年5名人员获得技师称号，提升了员工技能水平。 同时，该党支部以“清风在手、清风在首、清风在守”为抓手，加强清廉单元建设，弘扬廉洁文化，强化日常监督，通过开展讲家风故事、助家庭廉洁活动，着力营造风清气正、干事创业的工作氛围。依托“三会一课”、主题党日等形式切实加强廉洁纪律教育，学习过程突出“廉味浓、形式活、内容实”，确保学习有质量、有效果；定期开展警示案例教育，着重用好研讨交流环节，以“身边事”教育“身边人”，促进全体党员干部自查、自省、自励，切实防范廉洁风险，营造出风清气正、干事创业的良好工作氛围。 党建业务深融合 该党支部围绕抽采中心工作发力，提素质、强检修，推进跟班写实，以人均80个孔、8公里里程、钻孔浓度和汇流管浓度不低于30%等这些量化数字保证巡察管护的效能和质量。他们立足调研、坚持问题导向，从全员作风角度剖析钻孔低浓问题，分析现场存在的抽采问题，制定出了跟班写实、现场管理、现场验收、视频验收、测孔、一级签证、质量检测全过程控制钻孔质量的钻孔提浓七条措施，积极支持并协同主管部室，共同推进“钻孔浓度和汇流管浓度不低于30%”目标的实现。 此外，该党支部通过设立“党员先锋岗”“责任区”，号召全体党员亮身份、作表率，在急难险重任务中冲锋在前，形成“党支部统筹、党员带头、全员参与”的攻坚格局，保证矿井安全生产。此次荣获集团“先进党支部”称号，既是对过往的肯定，更是奋进的号角。该党支部将以荣誉为新起点，持续深化党建与业务工作的深度融合，以更坚实的战斗堡垒、更富战斗力的队伍、更亮眼的业绩，为矿井的高质量发展注入不竭红色动能。
| |||