| 张文轩：浅谈国有煤炭企业党建引领高质量发展的实践机制 | |||
| 2025/8/8 12:12:53 论文、言论 | |||
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在新时代国企改革发展的浪潮中，陕西煤业股份有限公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，牢牢把握 “坚持党的领导、加强党的建设” 这一国有企业的 “根” 与 “魂”，以 “党建引领、做实板块、做强主业” 为使命坐标，为创建世界一流专业领军企业注入强劲 “红色动能”。
一、强化政治引领 构建政治引领体系：把政治建设摆在首位，构建“理论武装+责任落实+文化引领”三位一体的政治引领体系。通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习等机制，组织学习习近平总书记安全生产重要指示精神等，校准企业发展航向。 签订党建责任书：与所属单位签订党建、党风廉政建设目标责任书，出台党建工作总体安排文件，搭建“党委牵头、支部落实、党员示范”三级责任体系。 严格执行决策程序：创新开展“锻造卓越领导班子强化示范引领作用”行动，修订党内制度，严格执行“三重一大”决策前置程序。 二、织密组织建设 推进标准化建设：以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步。推进党支部标准化规范化建设，如煤炭板块新成立一定数量的党支部，新增标准化规范化建设示范党支部。 开展主题实践活动：创新开展“党”字号主题实践活动，如在智能化示范煤矿开展检查，提升运营能力。 实施人才强企战略：构建“选、育、管、用”全链条培养机制，引进高学历人才，新增技能大师，建立专家库。 三、深化融合赋能 安全生产领域：党委定期研究部署治本攻坚行动，完成生产系统优化项目，开展隐蔽致灾因素普查，实现安全生产目标。创新“班组安全网络建设”，开展NOSA体系建设，降低百万吨死亡率。 经营创效方面：党委牵头制定降本增效方案，完成亏损企业治理，盘活闲置资产。 科技创新领域：党委成立“揭榜挂帅”项目，攻克技术难题，承担国家科研项目，推动技术成果获奖。 四、完善保障机制 制度建设：巩固延伸“三定”工作成果，完成制度修订新建，为党建工作提供制度保障。 监督检查：围绕安全生产开展“安全互检”等活动，排查安全隐患，确保安全生产。 整改落实：认领巡视反馈问题，推行工作法，建立问题整改动态台账，实行闭环管理。
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