| 晋能控股煤业集团燕子山矿：全心全意为职工 群团工作暖人心 | |||
| 2025/9/10 9:14:15 煤企聚焦 | |||
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【本网讯】“之前总觉得群团工作离我们挺远，现在才发现，工会的技能培训帮我考下了高级工证，女工部的‘井口服务站’让一线职工不用发愁，这些实实在在的事，让我们心里特热乎。”晋能控股煤业集团燕子山矿综采三队职工王师傅的话，道出了不少职工对矿群团工作的感受。近年来，该矿始终把群团工作作为凝聚职工、服务发展的重要抓手，以“职工需求在哪里，群团服务就跟到哪里”为宗旨，从思想引领、权益保障、关爱服务、文化建设等方面发力，让群团组织真正成为职工信赖的“娘家人”。
思想引领是群团工作的“根”与“魂”。该矿工会、团委等群团组织紧扣企业发展大局，常态化开展“中国梦·劳动美”主题宣讲、“青年大学习”等活动。通过邀请老职工讲矿山发展史，组织青年职工走进矿史展览馆，用身边人讲身边事、身边事教育身边人，让职工在鲜活故事中感受企业精神，坚定“矿兴我荣、矿衰我耻”的信念。同时，结合安全生产月、技能比武等节点，开展“安全微课堂”“隐患排查大讨论”，把思想引领融入生产实践，引导职工把个人成长与矿山发展牢牢绑在一起。“职工的事，再小也是大事。”这是该矿群团工作者常挂在嘴边的话。为了让职工权益有保障，该矿工会建立了“职工诉求直通车”，线上设二维码、线下设意见箱，每周收集职工反映的薪酬福利、劳动保护、生活保障等问题，由群团干部牵头对接相关部门，限期反馈解决。去年冬天，有职工反映宿舍暖气不热，该矿工会当天就联合后勤部门排查管道，两天内完成维修；针对一线职工倒班吃饭难的问题，女工部组织“巾帼志愿服务队”，在井口候车大厅增设热饭点，还推出了“暖心便当”，让职工在井下也能吃上热乎饭。 关爱服务既要“雪中送炭”，也要“常伴左右”。该矿群团组织精准对接不同群体需求，织密了一张“全方位关爱网”。针对青年职工，该矿团委开展“青蓝工程”，安排技术骨干与新入职大学生结对子，从岗位技能到生活适应“手把手”教；针对女职工，女工部开设“女性健康知识讲座”等，解决女职工的后顾之忧；针对困难职工，工会建立动态帮扶档案，逢年过节上门走访，还通过“金秋助学”帮助职工子女圆了大学梦。 文化生活是凝聚职工的“粘合剂”。该矿群团组织深知，丰富的文化活动能让职工“身累心不累”。他们结合职工兴趣，成立了书法协会、篮球协会、广场舞队等多支文体队伍，每年春天办“矿山之春”文艺汇演，夏天搞“安康杯”篮球赛，秋天办书画摄影展，冬天组织“趣味运动会”，让职工在忙碌工作之余有处放松。矿工会还在职工宿舍区建了“职工书屋”，藏书近万册，设置了阅读角、自习区，每到周末都坐满了人——有年轻职工备考职称，有老矿工看技术书籍，还有家属带着孩子读绘本，小小的书屋成了矿山的“精神乐园”。 如今的燕子山矿，群团工作就像一缕春风，吹进了职工心里，也吹活了矿山发展的“一池春水”。职工们心气顺了、干劲足了，去年以来，该矿涌现出“省级劳动模范”、“青年技术能手”，多项技术革新项目获集团表彰。燕子山矿党委书记说：“群团工作没有终点，只有连续不断的新起点。我们会一直把职工放在心上，用真心换真情，让矿井成为大家温暖的家。”
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